Portée : Couvre les frais de scolarité complets pour la durée standard du programme.

Voies d'éligibilité : Étudiants placés dans des quotas de bourses complètes désignés (placement central) ou gagnants d'examens de talents spéciaux.

Couverture supplémentaire : Les cours préparatoires d'anglais de base sont inclus si nécessaire ; la participation à des programmes d'été ou de double majeure mineure est également prise en compte pendant la période de bourse.

Conseil de message : Positionnez les bourses complètes comme une offre rare mais à fort impact pour des candidats exceptionnels — idéales pour les diplômés de lycée performants et les talents sélectionnés.

Bandeaux communs : Des réductions de frais de scolarité de 75 % et 50 % sont largement offertes ; d'autres bourses proportionnelles dépendent des recommandations départementales.

Réductions accessoires : Réductions pour frères et sœurs (~10 %) et concessions basées sur la reconnaissance (par exemple, IB et A-levels britanniques) sont disponibles.

Conseil de message : Utilisez les bourses partielles pour convertir des étudiants très qualifiés mais soucieux de leur budget — mettez l'accent sur les frais de scolarité nets et les résultats.

Pour les étudiants en cours : Après avoir complété quatre semestres, les étudiants les mieux classés par cohorte peuvent recevoir des frais de scolarité complets ou des réductions substantielles (par exemple, ~50 %), en fonction de la moyenne générale et des performances académiques.

Pour l'entrée en cycle supérieur : Les candidats diplômés sont généralement tenus de répondre à des seuils de GPA minimums de premier cycle (généralement autour de 2.3/4.0) pour être éligibles aux bourses de mérite.

Conseil de message : Communiquez le cheminement des bourses d'entrée vers la reconnaissance continue du mérite pour motiver la performance et la rétention.

Éligibilité : Scores élevés aux tests d'anglais reconnus (seuils d'exemple couramment utilisés : TOEFL 96+, YDS/YÖKDİL 80+, examen de compétence en anglais BAU 80+).

Couverture : Réduction de 10 % des frais de scolarité applicable aux programmes de premier cycle et de cycle supérieur (y compris certains programmes en turc si les critères sont remplis).

Conseil de message : Ciblez les candidats qui ont déjà de solides références en anglais — c'est une conversion rapide pour les testeurs et les diplômés d'écoles internationales.

IBDP : Les scores de diplôme de 36 à 40 donnent droit à une bourse de 10 % ; les scores de 40+ peuvent donner droit à 15 %.

A-levels : Trois A-levels au grade A — bourse de 5 % ; quatre A-levels au grade A — 10 %.

Conseil de message : Lors du recrutement dans des écoles IB ou A-level, intégrez ces reconnaissances dans votre copie de campagne et vos supports de candidature.

Avantage pour les anciens élèves : Les diplômés de BAU s'inscrivant à des programmes de master qui sont membres de l'Association des anciens élèves peuvent recevoir jusqu'à 50 % de bourses de frais de scolarité pour un programme.

Conseil de message : Utilisez les voies des anciens élèves comme un outil de rétention et de vente croisée ; les équipes d'admission et de relations avec les anciens élèves peuvent coordonner pour augmenter l'inscription au master.

• Coûts de la vie et logement : Généralement non couverts par les bourses de frais de scolarité de BAU. Les candidats doivent budgétiser séparément pour le logement, la subsistance, les voyages et l'assurance santé.
• Taux définitifs : Les montants et conditions des bourses varient selon le département et le programme ; le taux de bourse définitif est toujours le montant indiqué dans la lettre d'offre officielle.
• Candidature anticipée : Une candidature anticipée augmente l'accès aux quotas de grande valeur.

• Vérifiez l'éligibilité du candidat pour le programme cible (prérequis académiques, exigences linguistiques).
• Préparez des copies scannées et certifiées des relevés de notes, diplômes et détails du cursus.
• Demandez une preuve de compétence en anglais si applicable (TOEFL, IELTS, examen BAU, ou équivalent).

• Soumettez la candidature complète via le portail Apply BAU. Les bourses ne sont pas accordées rétroactivement — les candidats doivent être évalués au moment de l'admission.
• Assurez-vous que les documents de soutien sont téléchargés et clairement étiquetés (relevés de notes, diplômes, scores de tests, déclaration personnelle, portfolio si nécessaire).

• Examinez attentivement la lettre d'offre : les détails de la bourse, la durée, les conditions de renouvellement et toutes les exigences de performance seront spécifiés.
• Confirmez l'acceptation et suivez les instructions de paiement et d'inscription de BAU pour sécuriser la place de bourse.

• Fournissez des traductions de notes certifiées et une équivalence de style WES si les relevés de notes sont dans des formats peu familiers.
• Pour les bourses basées sur le talent, incluez des portfolios, des enregistrements d'audition ou des certificats de compétition.
• Pour les candidats IB/A-level, incluez les scores finaux prévus ou complétés et les lettres de référence de l'école.

• Bourses complètes : Utilisez des canaux de recrutement à forte interaction (emails personnalisés, appels directs, webinaires sur les bourses).
• Bourses partielles et de compétence : Déployez des pages d'atterrissage spécifiques aux programmes et des vérificateurs de qualification automatisés.

• Priorisez les leads avec des profils académiques solides, des scores de tests répondant aux seuils de compétence, et un comportement de candidature précoce.
• Automatisez la pré-qualification en utilisant les outils de recrutement de Study in Turkiye pour acheminer rapidement les candidats à fort potentiel vers les agents d'admission.

• Fournir des guides clairs pour la documentation et les délais. Souligner que la confirmation de la bourse est faite uniquement dans la lettre d'offre formelle.
• Encourager les agents à mettre en avant les programmes en anglais de BAU et le potentiel de cheminement vers des bourses de mérite après deux ans.

Lorsque les étudiants envisagent des alternatives, notez les options connexes au sein de notre réseau pour des matières particulières : par exemple, les programmes médicaux et de santé peuvent être explorés à l'Université Medipol ou l'Université Istinye. Toujours ancrer les comparaisons à la disponibilité des bourses et à la langue d'instruction du programme.

• Université Bahcesehir
• Université Medipol
• Université Istinye
• Toutes les universités en Turquie

• Frais de scolarité : Les bourses réduisent ou éliminent généralement les frais de scolarité, mais les étudiants doivent confirmer la couverture pour la période standard complète du programme.
• Dépenses de subsistance : Estimez les coûts de la vie locale (logement, nourriture, transport, assurance santé) et incluez des fonds de contingence.
• Frais accessoires : Les frais de laboratoire, les frais de graduation ou les coûts de sorties peuvent ne pas être inclus dans la bourse — vérifiez les détails de l'offre.

• Confirmer le pourcentage de la bourse et la durée dans la lettre d'offre.
• Vérifier l'éligibilité au programme préparatoire de langue et s'il est inclus.
• Organiser le logement tôt (résidences universitaires ou logement privé) et budgétiser séparément.

• De nombreuses bourses (en particulier celles basées sur le mérite) exigent un GPA ou un classement minimum à maintenir. Les équipes d'admissions et des affaires étudiantes doivent communiquer les seuils et fournir des ressources de soutien académique.
• Encourager les bénéficiaires de bourses à s'engager avec les réseaux d'anciens élèves et les services de carrière ; l'engagement des anciens élèves peut débloquer des opportunités de bourses pour diplômés à BAU.

• Expertise en recrutement international : Study in Turkiye aide les agences et les équipes universitaires à élaborer des messages spécifiques au marché qui mettent en avant les avantages des bourses de BAU dans les régions cibles.
• Automatisation & soutien opérationnel : Study in Turkiye propose un scoring automatisé des leads, des listes de contrôle de documents et des trackers de candidatures pour réduire le temps de traitement et augmenter la conversion en offres.
• Partenariats : Study in Turkiye peut co-gérer des campagnes, fournir un soutien à la candidature pour les soumissions Apply BAU, et coordonner des webinaires pour des cohortes à fort potentiel.

Exemples de sujets d'email

• “Postulez maintenant : Bourses complètes et partielles pour les étudiants internationaux à l'Université Bahçeşehir”
• “Avez-vous un TOEFL de 100 ou plus ? Découvrez une bourse de 10 % sur les frais de scolarité à BAU”

Texte de publicité web

“Étudiez en anglais à l'Université Bahçeşehir — bourses allant jusqu'à 100 % pour les étudiants internationaux exceptionnels. Postulez via Apply BAU et vérifiez votre éligibilité aujourd'hui.”

Titre du webinaire

“Comment obtenir des bourses à l'Université Bahçeşehir : Candidature, documentation et délais”

• Candidat IB à haut rendement : Mettre en avant les niveaux de bourse IB (10–15 %) et les quotas de bourses complètes lorsque cela est applicable.
• Candidat diplômé avec un diplôme de premier cycle de BAU : Promouvoir les bourses pour diplômés alumni allant jusqu'à 50 % et les avantages de l'association des anciens élèves.
• Candidat compétent en anglais avec un TOEFL de 100 ou plus : Accélérer la conversation sur la bourse de compétence en langue étrangère et mettre en avant les économies nettes immédiates sur les frais de scolarité.

• Test Yos
• Pourquoi étudier en Turquie
• Processus d'admission