• Achèvement du lycée : Les candidats doivent présenter un diplôme de lycée reconnu. Les étudiants de dernière année peuvent postuler avec un certificat de graduation provisoire délivré par l'école.
• Performance académique minimale : Yeditepe s'attend généralement à un GPA minimum d'environ 2.8 sur une échelle de 4.0. Certaines facultés appliquent des attentes plus élevées.
• Seuils spécifiques au programme : Les facultés telles que Médecine, Dentisterie et Pharmacie ont des minimums plus élevés et des exigences de score d'examen plus strictes — considérez ces programmes comme compétitifs et confirmez les règles au niveau du département avant de conseiller les candidats.
• Recommandation pour les équipes : capturez le GPA, l'échelle de notation et la langue du relevé de notes lors de l'admission initiale. Signalez les candidats provenant de systèmes de notation non standards pour un examen manuel ou une conversion.

Règle générale : les candidats doivent répondre à au moins une des normes d'examen/diplôme reconnues dans les directives d'admission internationale de Yeditepe.

• Qualifications couramment acceptées :
• TR‑YÖS : Pour Médecine/Dentisterie/Pharmacie : minimum ~425/500 (~85%). Pour d'autres facultés : minimum ~350/500 (~70%).
• SAT, IB, GCE, Abitur, AP : Les scores minimums varient selon la faculté — consultez les conseils spécifiques au département.
• Examens / diplômes nationaux de fin d'études secondaires : approuvés par le ministère de l'Éducation du candidat.
• Action du recruteur : inclure un champ obligatoire pour le type d'examen et le score dans votre CRM et établir des vérifications d'éligibilité basées sur des règles (par exemple, si programme = Médecine et examen = TR‑YÖS et score <425, marquer comme inéligible).

• La langue d'instruction varie : de nombreux programmes sont en anglais, certains en turc, certains mixtes.
• Voies acceptées pour répondre aux exigences linguistiques :
  • Tests de compétence en anglais reconnus (les scores et les tests acceptés sont spécifiques au programme).
  • Réussite de l'examen de compétence/placement interne de Yeditepe lorsque disponible.
  • Inscription à l'école préparatoire de Yeditepe suivie d'une réussite.
• Meilleure pratique : lors du recrutement, demandez toujours quelle langue le candidat préfère et confirmez la langue du programme. Pour les candidats de langue anglaise sans score de test, discutez des options de voie telles que l'année préparatoire.

Documents de base requis pour la soumission en ligne :

• Passeport (page d'identité) ou carte d'identité nationale le cas échéant.
• Diplôme de lycée ou certificat de graduation provisoire.
• Relevé de notes de lycée avec GPA et échelle de notation.
• Résultat d'examen/diplôme reconnu (TR‑YÖS, SAT, IB, Abitur, GCE, AP ou examen national).
• Preuve de compétence linguistique (si disponible).
• Photo de passeport (fichier numérique).
• Coordonnées (email, téléphone, adresse permanente).

Articles spécifiques au programme ou au cas (peuvent être demandés) :

• Lettre de motivation/intention (parfois requise).
• Lettre de recommandation, CV ou portfolio pour des programmes spéciaux.
• Action du recruteur : créer un PDF de liste de contrôle des documents à joindre à chaque email de confirmation de candidature pour réduire les erreurs de soumission.

• Types d'offres : Yeditepe délivre des lettres d'offre conditionnelles ou inconditionnelles via son portail d'admission internationale.
• Confirmation de place : les candidats peuvent être tenus de confirmer l'acceptation et de payer un acompte dans des délais spécifiés — les délais varient selon la faculté et l'admission.
• Prochaines étapes après acceptation : soutien à la demande de visa, planification des voyages et orientation avant l'arrivée (Study in Turkiye fournit des ressources et des conseils pour ces étapes).
• Conseil de processus : définir des rappels automatisés pour les délais d'acompte et la soumission de documents de visa afin de réduire les abandons d'offres.

Lors de l'inscription, Yeditepe exige généralement des originaux et des copies certifiées :

• Diplôme de lycée original et tout document d'équivalence/reconnaissance des autorités turques (le cas échéant).
• Relevé de notes officiel (scellé/tamponné).
• Passeport + copie (copie du permis de séjour si déjà en Turquie).
• Lettre d'admission / résultat de placement.
• Photos biométriques (généralement 3 photos récentes).
• Document de statut militaire pour les candidats masculins de nationalité turque ou de double nationalité le cas échéant.
• Preuve de paiement des frais de scolarité et documentation d'assurance santé.
• Action de l'agence : organiser des plans de transport de documents ou un soutien dans le pays pour les candidats arrivant sans originaux ; conseiller sur les procédures d'équivalence en Turquie dès que possible.

• Diplôme de licence ou de master et relevés de notes.
• CGPA minimum tel que spécifié par le programme.
• Tests standardisés lorsque requis (ALES, GRE, GMAT) — les exigences diffèrent selon le département.
• Prérequis spécifiques au programme, entretiens et examens d'entrée potentiels.
• Documents de soutien : déclaration d'intention, lettres de référence et propositions de recherche pour le doctorat.
• Équipes d'admission : standardiser les rubriques d'évaluation pour les candidatures de troisième cycle afin d'assurer une prise de décision cohérente.

• Vérification d'admission & d'éligibilité (Semaine 0–1) : Collecter les documents de base, confirmer l'équivalence des examens et effectuer un passage/échec d'éligibilité.
• Soumission complète de la candidature (Semaine 1–4) : Assurez-vous que les documents numérisés respectent les exigences de format ; utilisez la validation automatisée pour le type et la taille de fichier.
• Évaluation du département (Semaine 4–8) : Envoyez les candidatures aux examinateurs du département avec des rubriques de notation standardisées ; signalez les offres conditionnelles nécessitant l'achèvement de la langue.
• Émission d'offres & confirmation (Semaine 8–10) : Émettre des lettres d'offre conditionnelles/inconditionnelles et des rappels de paiement automatisés.
• Pré-arrivée & visa (Semaine 10–16) : Fournir la documentation de visa, les options d'hébergement et les matériaux d'orientation.
• Inscription & arrivée (spécifique à l'admission) : Confirmer la réception des originaux et finaliser l'inscription.

• Pitfall : Les échelles de notation non standard provoquent de la confusion sur le GPA. Action : convertir ou demander une échelle de notation et utiliser un tableau de conversion interne.
• Pitfall : Documents d'équivalence manquants à l'arrivée. Action : conseiller les candidats sur le processus d'équivalence avant le départ et collecter les traductions/apostilles à l'avance.
• Pitfall : Exigence linguistique non remplie par le candidat à l'étape finale. Action : offrir des voies flexibles telles que l'acceptation conditionnelle à l'école préparatoire.

Study in Turkiye est idéalement positionné pour aider les partenaires à convertir plus de candidats en inscriptions grâce à :

• Profils universitaires de premier plan et exigences d'admission à jour (y compris les pages d'admission de l'Université Yeditepe).
• Services de recrutement international : génération de leads, intégration d'agents et traitement des candidatures gérées.
• Solutions d'automatisation pour les modèles d'admission, les flux de travail de vérification des documents, les automatisations de tâches par email et les tableaux de bord de reporting pour réduire la charge de travail manuelle.
• Conformité et soutien avant le départ : conseils sur les visas, assistance à l'équivalence et matériaux d'orientation pour les étudiants entrants.
• Options de partenariat : devenez un partenaire de recrutement ou un agent approuvé pour accéder à des voies d'admission prioritaires et à des tableaux de bord de performance.

• Modèles d'admission personnalisés mappés à la liste de contrôle des documents de Yeditepe pour une vérification efficace.
• Règles d'éligibilité automatisées pour les examens populaires (TR‑YÖS, SAT, IB) et seuils spécifiques au programme.
• Services de vérification de documents et de coordination de traduction pour garantir que les candidats répondent aux exigences d'inscription à leur arrivée.
• Séances de formation pour les équipes d'admission internes sur les procédures d'équivalence et de résidence en Turquie.

• Commencez les vérifications d'éligibilité tôt : vérifiez les diplômes, les relevés de notes et l'équivalence des examens dès le premier contact.
• Construisez des voies linguistiques : préparez des offres conditionnelles liées à la réussite de l'année préparatoire universitaire si nécessaire.
• Automatisez les tâches répétitives : mettez en place des règles CRM pour les scénarios d'admission courants (par exemple, éligibilité basée sur les examens, originaux manquants).
• Partenariat avec Study in Turkiye pour des admissions rationalisées, un soutien avant l'arrivée et la conformité avec les politiques de documents et d'inscription de Yeditepe.