Tam burslar, tüm öğrenim ücretlerini kapsar ve birçok durumda, geçerli olduğunda zorunlu hazırlık İngilizce yılını da içerir. Bu ödüller genellikle en yüksek sıralamalara sahip kabul edilenler veya olağanüstü uluslararası niteliklere sahip öğrenciler için ayrılmıştır. Devam, minimum toplam not ortalaması 2.00 ve davranış standartlarına uyum gerektirir.

• 50% — birçok programda yaygın ve birçok kabul edilen için standart bir teklif.
• 75% — genellikle bölüm tahsisine bağlı olarak en iyi grup performansına sahip olanlara (1. / 2.) verilir.
• 25% — belirli uluslararası diplomaların (örneğin, IB 32+ veya güçlü Abitur sonuçları) sahiplerine, özellikle Yeditepe en yüksek tercihler arasında yer aldığında sunulabilir.

Bölüm mükemmelik ödülleri genellikle iç sıralama modelini kullanır:

75% grup içinde 1. için; 50% 2. için; 25% 3. için.

Atletler veya üniversite spor takımı üyeleri, doğrulanmış performans katkılarına dayalı olarak 50% burs alabilirler.

Belirli fakülteler (örneğin, İngiliz Dili ve Edebiyatı) yüksek sıralamalara sahip girişler için özel olarak burs tahsis eder. Kurallar, kotalar ve dağıtım bölüm bazında değişir ve her kabul döngüsünde üniversite tarafından onaylanır.

• Burslar öncelikle başarıya dayalıdır, akademik performans, uluslararası diplomalar (IB, Abitur), standart başarılar ve grup sıralaması için verilir.
• Süre: birçok 4 yıllık lisans programı için burslar, programına bağlı olarak 10 dönem gibi tanımlı süreleri kapsayabilir (hazırlık yılı ve diploma yıllarını kapsar).
• Devam için minimum akademik gereklilik: 2.00 GPA sürdürmek.
• Bir öğrencinin GPA'sı 2.00'nin altına düşerse veya disiplin ihlalleri olursa burslar iptal edilir. Uygunluk geri kazanılırsa, yeniden kabul mümkün olabilir.
• Son kararlar ve istisnalar Yeditepe'nin burs komitesi ve Mütevelli Heyeti tarafından verilir.

• Alıcılar genellikle öğrenci değişim fırsatlarına (Erasmus ve ECTS uyumlu programlar) öncelikli erişim alırlar.
• Finansal destek önlemleri, genellikle minimum CGPA (2.00) ve komite incelemesine tabi olarak, ilk yıl sonrası mevcut olabilir.
• Bölüm tahsisatları ve garanti edilen seçenekler, her döngüde resmi üniversite kanalları aracılığıyla doğrulanmalıdır; işe alım ekipleri bölüm kotalarını erken onaylamalıdır.

Adayları önceliklendirin:

• Güçlü üniversite öncesi GPA'lar ve tanınmış uluslararası diplomalar (IB, Abitur).
• Mezuniyet gruplarında yüksek sıralama (1. – 3.).
• Belgelenmiş ders dışı başarılar (spor, yarışmalar, araştırmalar).

İpucu: Burs uygunluk kriterlerini CRM lider puanlamasına ve iç iletişim iş akışınıza entegre edin, böylece yüksek değerli adayları daha erken belirleyin.

Yeditepe'yi en yüksek tercihleri arasında listeleyen adaylar, belirli kısmi burslar için uygun hale gelebilirler. Yüksek değerli adayları, başvuru sırasında Yeditepe'yi ana tercihler arasında yerleştirmeye teşvik edin, böylece bölüm spesifik ödül şanslarını artırın.

Adaylar için belge kontrol listelerini standartlaştırın:

• Resmi ortaokul diploması veya uluslararası diploma eşdeğeri.
• Transkript ve grup sıralama belgeleri (geçerliyse).
• Ders dışı başarıların, ödüllerin veya spor katılımının kanıtı.

Dosya tamamlama ve burs değerlendirmesini hızlandırmak için entegre iş akışları ve doğrulama süreçlerini kullanın.

Burslar yıllık olarak tahsis edilir. Son tarihler ve tahsis pencereleri üniversite tarafından duyurulur. Mütevelli Heyeti yıllık politika yönlerini belirler; burs komitesi günlük değerlendirmeleri ve ödülleri yönetir. Adayların, tüm ödül yelpazesini değerlendirmek için bölüm bazında son tarihlerden önce eksiksiz başvurularını göndermelerini sağlamak önemlidir.

Türkiye'de Eğitim, uluslararası öğrencileri ve Türkiye genelindeki ortakları yönlendiren güvenilir bir otoritedir. Kurumların ve ajansların burs yaşam döngülerini kolaylaştırmalarına yardımcı olan, burs yaşam döngülerine özel olarak uyarlanmış işe alım çerçeveleri ve entegre iş akışları sağlıyoruz:

• Lider nitelendirme ve burs uygunluk puanlaması.
• Belge toplama, çok dilli doğrulama ve dosya hazırlama.
• Zamanında gönderim ve izleme için üniversite kabul portallarıyla entegrasyon.
• Burs seviyeleri, GPA eşik değerleri ve yeniden kabul kurallarını netleştiren adaylara kişiselleştirilmiş iletişim.

Bu hizmetler, kabul ekipleri için idari yükü azaltır, karar döngülerini kısaltır ve burs uygunluğu olan adaylar için dönüşüm oranlarını artırır. Türkiye'de Eğitim ayrıca öncelikli kaynak pazarlarında görünürlüğü artırmak için hedeflenmiş pazarlama ve iletişim materyalleri oluşturur.

Rekabetçi alanlarda (tıp, mühendislik) başvuru sahiplerine danışırken, önde gelen kurumlar arasındaki burs çerçevelerini karşılaştırmak faydalıdır. Paralel seçenekleri düşünün:

• Medipol Üniversitesi — sağlık ve ilgili programlar için alternatif yollar.
• Istinye Üniversitesi — tıp ve ilgili sağlık yolları için bir başka seçenek.

Karşılaştırmalı burs bilgilerini kullanarak, aday profillerini kurumsal politikalarla eşleştiren özel hatlar oluşturun, böylece teklif alma olasılığını artırın.

İşe alımcılar ve ajanslar için

• Yeditepe burs kriterlerini CRM lider puanlamasına entegre edin.
• IB/Abitur ve grup sıralama kanıtı için adayları ön elemeden geçirin.
• Devam kriterleri (GPA 2.00) ve disiplin kuralları hakkında şablon mesajları oluşturun.

Üniversite kabul ekipleri için

• Her döngüde net, bölüm düzeyinde burs kotaları ve yenileme kuralları yayınlayın.
• Yüksek potansiyelli adaylar için erken göstergeler sağlayın.
• Doğrulama ve burs yenilemelerini verimli bir şekilde yönetmek için entegre iş akışları kullanın.

İK ve pazarlama profesyonelleri için

• En iyi kaynak pazarları ve diploma sistemlerine (IB, Abitur) yönelik burs odaklı kampanyalar geliştirin.
• Adayların burs seviyeleri, süreleri ve koşulları hakkında net iletişimler üreterek düşüşü azaltın.

• YOS Testi
• Kabul süreci
• Neden Türkiye'de eğitim?

Yeditepe Üniversitesi uluslararası öğrenciler için burslar, Türkiye'de eğitim almayı olağanüstü adaylar için daha erişilebilir hale getiren başarıya dayalı yollar sunmaktadır. Başarılı işe alım, doğru aday profillemesine, titiz belgelere ve burs yaşam döngülerini yönetmek için entegre iş akışlarına bağlıdır. Yüksek kaliteli küresel yetenekleri dönüştüren burs stratejileri tasarlamak için Türkiye'de Eğitim ile çalışın.