Année 1 (Fondations)

• Cours d'introduction : Introduction à la Psychologie, Compétences en Communication, Mathématiques pour les Sciences Sociales, Biologie, Sociologie, Philosophie.
• Objectif : Construire un vocabulaire conceptuel et une littératie quantitative.

Année 2 (Méthodes de base et développement)

• Cours de base : Psychologie du Développement, Méthodes de Recherche, Psychologie Sociale, Statistiques, Cours au choix.
• Objectif : Introduire des méthodes empiriques et des domaines appliqués.

Année 3 (Théorie avancée et mesure)

• Cours de base : Psychologie Expérimentale, Psychologie Cognitive, Théories de la Personnalité, Psychologie Clinique, Mesure Psychologique, Psychologie Physiologique, plus les Principes d'Atatürk et Cours au choix.
• Objectif : Travail en laboratoire avancé et profondeur méthodologique.

Année 4 (Spécialisation et application)

• Cours de base : Psychopathologie, Psychologie Industrielle & Organisationnelle, Évaluation Psychologique, Cours au choix Départementaux et Généraux.
• Objectif : Application de niveau capstone, pratique d'évaluation, et spécialisation élective.

• Les cours au choix permettent une spécialisation dans les domaines de la psychologie cognitive, clinique, sociale, développementale et organisationnelle.
• La mineure en Psychologie Sociale offre une formation ciblée pour les étudiants intéressés par des rôles communautaires, marketing ou organisationnels.
• Les laboratoires et les installations d'observation permettent une recherche pratique, essentielle pour les candidatures aux écoles supérieures et les portefeuilles professionnels.

Le programme de psychologie de premier cycle est accrédité par l'association professionnelle nationale et autorisé par le Conseil de l'Enseignement Supérieur (YÖK), garantissant la reconnaissance des diplômes en Turquie et la compatibilité avec de nombreuses évaluations de diplômes internationales. Pour les recruteurs et les conseillers d'admission, les informations sur l'accréditation sont un point clé de conversion : mettez-les en avant dans les supports marketing, les vérifications de candidature et les briefings avant le départ.

Les parcours de Master (enseignés en anglais) incluent Psychologie Clinique et Neuropsychologie Cognitive. La Psychologie Clinique suit le modèle scientifique-praticien avec des cours plus une formation clinique supervisée. La Neuropsychologie Cognitive met l'accent sur les méthodes de recherche, l'évaluation neurocognitive et la conception expérimentale.

Les étudiants diplômés ont accès aux laboratoires départementaux et aux centres d'application pour des projets empiriques et des stages cliniques. Ces programmes sont particulièrement attrayants pour les candidats visant des parcours de licence, des postes d'assistant de recherche ou des études doctorales.

• Définir les segments d'audience (candidats de premier cycle vs. candidats de master, région, parcours académique).
• Utiliser les forces du programme dans le message : enseignement en anglais, diplôme accrédité, laboratoires et opportunités cliniques.
• Tirer parti des canaux et des réseaux partenaires de Study in Turkiye pour un outreach ciblé.

• Vérifier le parcours académique (diplôme de l'école secondaire pour les étudiants de premier cycle ; licence en psychologie ou domaine connexe pour les masters).
• Confirmer les exigences de compétence linguistique (documentation de compétence en anglais si nécessaire).
• Vérifier les délais de candidature et les exigences documentaires.

• Préparer les relevés de notes, certificats, déclaration personnelle, CV (pour le master), et résultats de tests de langue selon le cas.
• Soumettre les candidatures via les plateformes reconnues de Study in Turkiye et coordonner avec les équipes d'admission de BAU pour suivre les progrès.

• Une fois les offres conditionnelles ou complètes émises, guider les étudiants à travers les dépôts d'inscription, la sélection de logement et la documentation de visa.
• Fournir une orientation avant le départ couvrant les attentes académiques et les installations du campus.

• Coordonner l'engagement précoce : connecter les étudiants admis avec le corps professoral, assigner des mentors pairs, et planifier des consultations de placement en recherche/clinique.
• Utiliser des analyses de rétention pour surveiller l'assiduité, les progrès académiques et la satisfaction des étudiants.

• Laboratoire Cerveau & Cognition : un point de vente fort pour les candidats intéressés par les neurosciences.
• Laboratoires de Recherche sur la Couleur et d'Observation : des installations uniques qui différencient BAU sur les marchés internationaux.
• Les recruteurs devraient créer du contenu mettant en avant les installations de laboratoire, les projets étudiants et les publications des enseignants.

Les diplômés sont préparés pour des rôles dans les services de santé mentale, les RH organisationnels, les postes d'assistant de recherche, et des études de troisième cycle supplémentaires. Utilisez des études de cas d'anciens élèves et des partenariats avec des employeurs pour démontrer les résultats aux étudiants potentiels et aux partenaires RH d'entreprise.

• Segmentation du marché et campagnes ciblées pour des géographies à haute conversion.
• Création de contenu localisé mettant en avant les caractéristiques du programme, l'accréditation, les installations de laboratoire et l'enseignement de l'anglais.
• Génération de leads numériques et gestion d'événements (foires virtuelles, webinaires, visites de campus).

• La collecte automatisée des candidatures et la validation des documents réduisent la charge de travail manuelle et minimisent les erreurs.
• Des tableaux de bord de suivi pour les recruteurs et les équipes d'admission fournissent le statut des candidats en temps réel.
• L'intégration avec les processus d'admission BAU garantit une émission d'offres et un suivi des paiements plus fluides.

• Modules de formation pour les agents sur la différenciation des programmes et les exigences de conformité.
• Matériaux de recrutement co-marqués adaptés aux marchés locaux.
• Rapports et analyses pour optimiser les canaux de recrutement et le retour sur investissement.

• Confirmer les faits du programme et les politiques de frais de scolarité pour l'année académique en cours.
• Mettre à jour les actifs marketing avec des points forts d'accréditation et de laboratoire.
• Adapter le message pour les publics de premier cycle par rapport à ceux de master.

• Vérifier les diplômes académiques et les cours préalables.
• Confirmer la documentation de compétence en anglais.
• Pré-sélection pour l'intérêt de recherche ou l'expérience clinique (pour les candidats au master).

• Utiliser la plateforme de candidature de Study in Turkiye pour collecter des documents et surveiller les délais.
• Automatiser les rappels de documents et les modèles d'offres conditionnelles.
• Maintenir un enregistrement des communications pour la conformité et les rapports.

• Fournir des conseils sur les visas et la logistique d'arrivée.
• Offrir des séances d'information avant le départ et des agendas d'orientation.
• Connecter les étudiants au logement, aux ressources de santé mentale et aux associations étudiantes.

Assurez-vous que le message du programme s'aligne avec les forces vérifiées de BAU — formation accréditée, enseignement de l'anglais, laboratoires et parcours postuniversitaires clairs.

Travailler avec des employeurs locaux et des services de santé pour créer des parcours de stage et des pipelines de recrutement pour les diplômés.

Utiliser des campagnes co-marquées avec BAU et Study in Turkiye pour augmenter la crédibilité sur les marchés cibles.

Study in Turkiye s'associe à de nombreuses institutions pour fournir des options diversifiées aux étudiants. Pour la psychologie et les sciences sociales connexes, mettez en avant les partenariats avec des universités de premier plan pour accroître la confiance. Des exemples d'institutions partenaires que vous pouvez mentionner dans des campagnes plus larges (le cas échéant) incluent :

• Université Medipol
• Université Uskudar
• Université Ozyegin
• Université Bilgi