Ce que c'est : Okan participe activement à Erasmus+, accueillant des étudiants entrants d'institutions partenaires européennes dans le cadre d'accords bilatéraux et multilatéraux.

Caractéristiques clés : un bureau Erasmus formel, un système de « buddy » pour le mentorat et l'orientation, un transfert de crédits transparent et une coordination des placements.

Avantages pour les recruteurs : Erasmus est attrayant pour les étudiants européens cherchant des échanges de semestre et pour les institutions partenaires à la recherche de campus hôtes de confiance.

Ce que c'est : Okan participe à ISEP, permettant aux étudiants éligibles d'étudier à l'étranger pendant un ou deux semestres tout en maintenant leur inscription principale à leur université d'origine.

Caractéristiques clés : les étudiants sortants d'Okan peuvent postuler à plusieurs universités partenaires ISEP préférées ; les placements sont coordonnés par les facultés et les bureaux internationaux.

Avantages pour les recruteurs : ISEP est un argument de vente efficace pour les étudiants et les agences qui privilégient l'accessibilité financière et la continuité académique.

Ce que c'est : Okan propose des programmes de diplômes doubles reconnus internationalement et des voies certifiées par Pearson (par exemple, HNC/HND), permettant le transfert de crédits ou des opportunités de second diplôme sur des marchés mondiaux clés.

Caractéristiques clés : forte emphase sur les compétences professionnelles, les stages et les cours pertinents pour l'industrie ; les voies incluent souvent des semestres d'études à l'étranger ou de transfert.

Avantages pour les recruteurs : les diplômes doubles résonnent avec les étudiants visant l'employabilité mondiale et la certification professionnelle.

Ce que c'est : Les ressortissants étrangers peuvent postuler directement via le système d'admission en ligne d'Okan pour des programmes de premier cycle et de cycles supérieurs.

Caractéristiques clés : la majorité des programmes internationaux et professionnels sont offerts en anglais ; des options en langue turque sont également disponibles ; les admissions sont soutenues par les conseils de Study in Turkiye pour la documentation et l'éligibilité.

Avantages pour les recruteurs : des voies de candidature simples et des options de frais de scolarité/bourses accessibles améliorent les taux de conversion.

Ce que c'est : Okan s'associe à des entreprises locales et internationales pour intégrer des stages et des placements coopératifs dans les programmes d'études.

Caractéristiques clés : formation pratique et soutien aux placements qui améliorent l'employabilité des diplômés en Turquie et à l'international.

Avantages pour les recruteurs : commercialisez ces résultats auprès des étudiants axés sur l'employabilité et des candidats aux programmes professionnels.

• Admission directe : les candidats internationaux soumettent une candidature en ligne, avec des exigences spécifiques variant selon le diplôme et le programme.
• Étudiants d'échange : nominations des universités partenaires, coordonnées par les procédures Erasmus ou ISEP et les coordinateurs de faculté.
• Candidats aux diplômes doubles : peuvent nécessiter des critères d'entrée supplémentaires selon l'institution partenaire et la voie (par exemple, certification professionnelle préalable).

Programmes en anglais : les qualifications linguistiques acceptables incluent généralement TOEFL, PTE ou certificats équivalents. Okan propose également un soutien linguistique et des opportunités de test sur le campus.

Programmes en turc : les candidats peuvent être tenus de démontrer leur maîtrise du turc ou de s'inscrire à des cours préparatoires en langue.

Conseil pour les recruteurs : mettez en avant les programmes enseignés en anglais pour élargir l'attrait ; proposez des voies de pré-départ ou d'admission conditionnelle pour les étudiants qui terminent encore leurs tests de langue.

Okan propose une gamme de programmes abordables et d'opportunités de bourses pour les étudiants internationaux. Les messages des recruteurs devraient souligner la rentabilité par rapport aux options internationales comparables et mettre en avant l'aide financière disponible. Utilisez des exemples réels de frais de programme et d'éligibilité aux bourses provenant des matériaux de Study in Turkiye pour définir les attentes.

Les services incluent des conseils sur les candidatures, une assistance pour les permis de séjour, des programmes d'orientation, un soutien à la documentation et une intégration interculturelle. Le bureau Erasmus gère les placements et les programmes de mentorat pour les étudiants d'échange entrants.

Le système de buddy associe les étudiants entrants avec des étudiants actuels pour les aider à leur arrivée, à la navigation sur le campus et à l'intégration sociale. Avantage pour les recruteurs : démontrez ces soutiens pratiques lors de la consultation des familles et des candidats.

Centres de langue et options de test, conseils académiques et services de carrière qui relient les étudiants aux stages et aux placements professionnels. Pour les programmes liés à la santé ou appliqués, mettez en avant les partenariats avec l'industrie et les réseaux hospitaliers.

Bien qu'Okan propose de solides programmes de santé appliquée et professionnels, les recruteurs devraient envisager de commercialiser des programmes de santé complémentaires dans des universités spécialisées lorsque le profil d'un candidat nécessite une formation clinique ou des voies médicales.

Le programme intégré à l'industrie d'Okan et les possibilités de diplômes doubles le rendent compétitif pour les candidats en ingénierie et en affaires. Présentez des options complémentaires avec de solides liens industriels lorsque cela est pertinent :

Pour les candidats axés sur la communication, les médias et les carrières dans l'industrie créative, faites référence à des institutions spécialisées qui s'alignent sur ces objectifs :