class="program-category">Employability tips
  • Networking
    Build connections with professionals in your field through events and social media.
  • Internship experience
    Gain practical experience through internships to enhance your resume.
  • Continuous learning
    Stay updated with industry trends and pursue additional certifications.

Best practices for employers hiring international students

Creating an inclusive workplace

Employers should foster an inclusive environment that values diversity and supports international students in their transition to the workplace.

Providing clear job descriptions

Clearly outline job responsibilities, required skills, and expectations to attract suitable candidates.

Offering mentorship programs

Implement mentorship initiatives to help international students acclimate and grow within the company.

How Study in Turkiye supports recruiters

Study in Turkiye provides resources and guidance for recruiters to effectively connect with international students and facilitate successful placements.

Practical placement workflow for recruiters

  1. Identify needs
    Assess the skills and roles required within your organization.
  2. Engage with the Career Center
    Collaborate with the university’s Career Center to access student talent.
  3. Post job openings
    Advertise positions through the Career Center’s platforms for maximum visibility.
  4. Screen candidates
    Utilize the Career Center’s resources to pre-screen applicants effectively.
  5. Conduct interviews
    Schedule interviews with shortlisted candidates and provide feedback.

Measuring success (KPIs) in student placements

  • Placement rates
    Track the percentage of students successfully placed in jobs or internships.
  • Employer satisfaction
    Gather feedback from employers regarding their experience with student placements.
  • Student feedback
    Collect insights from students about their placement experiences and challenges.

Comparative partner institutions and their practices

Analyzing the practices of other institutions can provide valuable insights into effective recruitment and placement strategies.

Quick action checklist for recruiters

  • Review eligibility criteria
    Ensure you understand the eligibility requirements for international students.
  • Engage with the Career Center
    Establish a relationship with the Career Center for streamlined placements.
  • Post clear job descriptions
    Provide detailed job descriptions to attract the right candidates.
  • Follow up with candidates
    Maintain communication with candidates throughout the hiring process.

FAQs about part-time jobs and internships

  • What types of jobs are available for international students?
    International students can find various part-time roles in different sectors, including hospitality, research, and administration.
  • How can I apply for internships?
    Students can apply for internships through the Career Center or directly with employers.
  • Are there any language requirements?
    Many positions require proficiency in Turkish; however, multilingual candidates may have an advantage.

Take the Next Step

For more information on part-time job opportunities and internships at Istanbul Aydın University, please contact the Career Center or visit our website.

Studentleriň iş mümkinçiliklerini nähili ýokarlandyryp biljekdigi

  • Karýera Merkeziň seminarlaryna we synag interwýularyna gatnaşmak
  • Universitetiň rezyume bazasynda CV-lary täzelemek
  • Sanly başarnaklar ýa-da dil öwreniş boýunça mikro şahadatnamalar gazanmak

Iş berijiler we ýerleşdiriş hyzmatdaşlary üçin iň gowy tejribeler

Iş almagy we işe kabul etmegi maslahat bermek

  • Aýdyň iş beýany
    Häzirki wagtda iş wagty, wezipeler we dil talaplaryny sanawda görkezmek.
  • Üýtgeýän meýilnamalar
    Derslere we synaglara laýyklykda üýtgeşiklik hödürlemek.
  • Internship üçin kesgitlenen öwreniş meýilnamalary
    Başlykdan pikir almak we ölçegli öwreniş netijelerini bermek.

Universitet bilen laýyklyk we koordinasiýa

  • Karýera Merkezi bilen irki koordinasiýa etmek
  • Ders bilen baglanyşykly internshipler üçin bölümiň başlyklary bilen işlemek
  • Universitetiň rezyume bazasyny we saýlama usullaryny ulanmak

Türkiýede Okuş halkara iş berijileri, universitetleri we edaralary nähili goldaýar

Halkara işe almagyň liderligi

Türkiýede Okuş halkara studentleri, işe alýan edaralary we universitetleri ýol görkeziji ygtyýarlyk bolup hyzmat edýär. Biz işe alýan toparlara hyzmatdaş edaralarda iş we internship mümkinçiliklerini görkezmek arkaly çekiji maksatnamalary hödürlemäge kömek edýäris, mysal üçin Aýdyn Universiteti.

Platforma we iş akymlarynyň netijeliligi

Bizim platformamyz kandidatlary gözlemek, resminamalary ýygnamak we ýerleşdiriş iş akymlaryny ýönekeýleşdirýär, Karýera Merkezleri we iş berijiler üçin dolandyryş çykdajylaryny azaldýar. Bu, laýyk gelmegi tizleşdirýär, laýyklyk gözleglerini goldaýar (student ýagdaýy, internship tassyklamalary) we iş berijiler, studentler we universitet edaraçylary arasynda aragatnaşygy dolandyrýar.

Kandidat hil we hereketlilik çözgütleri

Türkiýede Okuş kandidat profillerini saýlaýar, öňünden saýlama, interwýu meýilleşdirmek we işe kabul etme kömegini üpjün edýär, şeýlelik bilen iş berijiler goşant goşmaga taýyn kandidatlary alýarlar. Şeýle hem, hyzmatdaş edaralarda ýerleşdiriş torlaryny giňeltmek isleýän edaralara goldaw berýäris.

Amaly ýagdaý iş akymy — ilki bilen iş ilanyndan başlamak

  1. Iş beriji boş iş ýerini ýerleşdirýär
    Karýera Merkezi bilen ýerleşdirilende iş beýany, hepdelik iş wagty we dil zerurlyklaryny goşuň.
  2. Karýera Merkezi roluny çap edýär
    Rol Karýera Merkezi kanallarynda paýlaşylýar we rezyume bazasyna goşulýar.
  3. Türkiýede Okuş ýa-da hyzmatdaş edaranyň öňünden saýlamasy
    Ulgama laýyk halkara kandidatlary we ýöriteleşdirilen CV-lary iş berijä iberilýär.
  4. Interwýu we saýlama
    Iş beriji interwýular geçirýär we kandidaty saýlaýar.
  5. Internship üçin universitet koordinasiýasy
    Ders bilen baglanyşykly internshipler üçin, Karýera Merkezi bilen resminamalary we hasaba alynmagy koordinirlemek.
  6. Başlamak we işe kabul etmek
    Kandidat ylalaşylan wagt bilen we başlyk tarapyndan dolandyrylýan işe kabul etme meýilnamasy bilen işe başlaýar.

Başarnagy ölçemek — işe almagyň we ýerleşdirmegiň KPI-lary

  • Iş almagy wagty
    Iş ilanyndan kabul edilen teklibe çenli günler.
  • Iş ýerini saklamak
    Studentleriň semesterler boýunça dowamlylygyny yzarlamak.
  • Studentleriň kanagatlanmagy
    Iş berijiniň mentorlugy we öwreniş netijeleri boýunça pikir almak.
  • Iş berijiniň kanagatlanmagy
    Ýerleşdirilen studentleriň taýýarlygyny we ýerine ýetirijiligini gözegçilikde saklamak.
  • Doly wagtlaýyn işe geçiş
    Magtymgulylykdan soň berlen teklipleri ýazmak.

Mukaddime edilýän maglumat — köp kampus işe almagy üçin göz öňünde tutmalydyryn edaralar

Regionlaýyn işe almagyň strategiýalaryny döretmek ýa-da internship maksatnamalaryny işläp düzmek wagtynda, şu edaralar bilen benchmark etmek ýa-da hyzmatdaşlyk etmek göz öňünde tutulmalydyr:

Bu sahypalar ýerleşdiriş toparlaryna her kampus ekosystemine laýyklykda teklipleri dizaýn etmäge kömek edip biler.

Çeklist çalt hereket üçin — işe alýanlar, kabul ediş toparlary we edaralar

  • Studentleriň hukuklaryny tassyklamak
    Eşitlik derejesini we maksatnamanyň derejesini tassyklamakdan öň barlamak.
  • Iş ilanyny koordinirlemek
    Karýera Merkezi bilen işläp, aýdyň rol spesifikasiýalaryny goşuň.
  • Türkiýede Okuşyň platformasyny ulanyň
    Kandidatlary saýlamak we ýerleşdirmek boýunça hyzmatlarymyzdan peýdalanyň.
  • Dil taýdan laýyk rolary öň planda goýuň
  • Pikir alyş ulgamyny döretmek
    Gelejekde ýerleşdirişleri gowulandyrmak üçin universitet bilen pikir almak.

Görüşde berlen soraglar

Halkara bakalawrlar gelenden soň derrew işläp bilermi?

Gysga jogap: Ýok — halkara bakalawr studentleri adatça ilkinji akademik ýyly tamamlanandan soň diňe ýarym wagtlaýyn iş üçin hukuk alýarlar. Her wagt Karýera Merkezi bilen tassyklamak we maksatnamanyň aýratyn düzgünlerini gözden geçirmek gerek.

Ders bilen baglanyşykly tölegli internshipler iş rugsatlaryny talap edermi?

Internshipler hökmany ýa-da akademik maksatnamanyň tassyklanan bolsa, adatça bölümiň we Karýera Merkeziň proseduralary arkaly işlenip düzülýär we adatça aýratyn iş rugsatyny talap etmeýär. Her ýerleşdiriş üçin Karýera Merkezi bilen tassyklamak gerek.

Iş berijiler nädip ýokary hilli köp dilli kandidatlary tapyp biler?

Karýera Merkezi bilen koordinirlemek we universitetiň rezyume bazasyny ulanmak. Iş ilanylarynda dil talaplaryny anyklaşdyrmak we öňünden saýlama wagtynda dil şahadatnamalaryny ýa-da gysga dil bahalandyryşyny talap etmek.

Netije

Istanbul Aydın Universitetiniň studentleri üçin ýarym wagtlaýyn iş mümkinçilikleri halkara studentleriň iş tejribelerini gazanmak, okuwlaryny maliýe taýdan goldamak we iş mümkinçiliklerini ýokarlandyrmak üçin düzülen ýol görkeziji bolup durýar. Iş berijiler, HR toparlary we kabul ediş hünärmenleri üçin, universitetiň Karýera Merkezi bilen hyzmatdaşlyk etmek we Türkiýede Okuşyň tejribelerini ulanmak, has çalt, laýyk we ýokary hilli ýerleşdirişleri üpjün edýär.

Eger-de siziň edaranyňyz ýa-da edaraňyz internship pipeline-laryny giňeltmek, bilelikdäki ýerleşdiriş maksatnamalaryny geçirmek ýa-da Istanbul Aydın Universitetinden we hyzmatdaş edaralardan kandidatlary gözlemek isleýän bolsa, Türkiýede Okuş, Karýera Merkezi iş akymlaryny birleşdirýän we ýerleşdiriş netijelerini gowulandyrýan ýöriteleşdirilen hyzmatdaşlygy dizaýn edip biler.

Türkiýede Okuş bilen Indiki Ädimleri Alyn

Türkiýede Okuş bilen hyzmatdaşlyk we ýerleşdiriş mümkinçiliklerini gözden geçiriň — halkara studentleri işe almak we iş berijiler bilen aragatnaşyk üçin ygtybarly ygtyýarlyk. Istanbul Aydın Universitetinden we hyzmatdaş kampuslardan halkara studentlary gözlemek, saýlamak we ýerleşdirmek üçin ýörite çözgütleri ara alyp maslahatlaşmak üçin bize ýüz tutuň.