>Candidate evaluation

Assess candidates based on academic performance, motivation letters, and project submissions.

  • Final decision

    Make admission decisions based on comprehensive evaluations and scholarship availability.

  • Notification

    Inform candidates of their admission status and scholarship awards.

    • Practical timelines and milestones.

    • Application period: Typically opens in early spring and closes in late summer.
    • Document preparation: Allow at least 4-6 weeks for document collection and verification.
    • Evaluation period: Admissions teams should aim to finalize evaluations within 2-3 weeks after the application deadline.
    • Notification period: Candidates should receive admission notifications within 1 week of final evaluations.

    How Study in Turkiye supports placements.

    Study in Turkiye provides comprehensive support for international students, including guidance on scholarship applications, document preparation, and connecting with universities.

    Their resources help streamline the placement process and ensure students are well-informed about their options.

    Cross-university considerations.

    . When working with multiple universities, it is essential to understand each institution's scholarship offerings and eligibility criteria.

    Collaboration between universities can enhance recruitment efforts and provide students with a broader range of opportunities.

    Tips for HR, marketing & agencies.

    • Build strong relationships: Establish connections with high schools and educational agencies to enhance recruitment efforts.
    • Leverage social media: Utilize social media platforms to reach potential candidates and share success stories.
    • Host informational webinars: Organize webinars to provide information about scholarship opportunities and application processes.

    Common pitfalls.

    • Incomplete applications: Ensure candidates submit all required documents to avoid delays.
    • Miscommunication: Maintain clear communication with candidates regarding expectations and deadlines.
    • Neglecting follow-ups: Regularly follow up with candidates to keep them engaged and informed.

    Summary.

    Istanbul Gelişim University offers a variety of scholarship opportunities for international students. By understanding the types of scholarships available, eligibility criteria, and effective recruitment strategies.

    Admissions teams can enhance their success in attracting top talent.

    Read more.

    For more information on scholarships and admissions processes, visit the Istanbul Gelişim University website or contact the admissions office directly.

    FAQ.

    Frequently asked questions about scholarships and admissions can be found on the university's website. For specific inquiries, reach out to the admissions team for assistance.

    Take the Next Step.

    If you are interested in applying for a scholarship at Istanbul Gelişim University, start your application today and take the first step towards your academic future!

    Şahadatnama üçin ýüz tutuş

    Şahadatnama formasy (eger aýratyn bolsa) we hödürleme haty we taslama faýllary bilen beriň.

  • Seçim & teklip

    Seçim aragatnaşyklaryny gözegçilikde saklaň we teklip hatlarynyň çalt berilmegini üpjün ediň.

  • Kabullanyş & işe ýerleşdiriş

    Kabullanyşy tassyklamak, wiza/ýaşaýyş rugsatnamasy ädimlerinde kömek etmek we okuw töleglerini ýerine ýetirmek.

  • Ýeniden täzelemek gözegçiligi (girýän wagtyndan soň)

    GPA-y yzarlamak, akademik goldaw bermek we irki täzelemek üçin ýadyşlary ibermek.

    • Praktiki wagt çyzgylary we nusga ädimleri (işe alýanlara amatly).

    • 6–9 aý öň: Iň ýokary mümkinçilikli bazarlara gönükdirilen marketing kampaniýalary we agentlere ýüz tutmak başlaň.
    • 3–6 aý: YÖS taýýarlyk we kabul ediş webinarlaryny geçirip, irki ýüz tutujylar üçin resminamalary ýygnamaga başlaň.
    • 2 aý: Şahadatnama ýüz tutmalaryny tamamlaň we ýitip giden resminamalary yzarlanyň.
    • 0–1 aý möhletinden öň: Teklipleri tassyklamak, wizalary işlemek we oryentasiýa materiallaryny paýlaşmak.

    Türkiýede okuw şahadatnamalaryna nädip goldaw berýär.

    Türkiýede okuw halkara işe almagy, kabul ediş goldawyny we kandidat hyzmatlaryny ýöretmekde ýöriteleşýär. Bizim toparymyz şahadatnama ýerleşdirişleri we düzgünlere laýyklykda ýoldaşlary dolandyrýan ynamdar häkimiýet hökmünde hereket edýär.

    Esasy hyzmatlara şunlar girýär:

    • Başvuruçylary dolandyrmak & aragatnaşyk: Şahadatnama laýyklygyny, resminama ýagdaýyny yzarlamak we başvuruçylara awtomatiki ýadyşlary ibermek üçin merkezi tablolary ulanyň.
    • Resminamalary tassyklamak & düzgünlere laýyklyk: Standartlaşdyrylan kontrol sanawlary, terjime we notarial maslahatlar, we ýüz tutmalardan öňki gözden geçirmeleri kabul etmegi azaldar.
    • YÖS/imtahan taýýarlyk goldawy: Imtahan taýýarlyk üpjün edijileri bilen hyzmatdaşlyk we agentler we başvuruçylar üçin ýaşamak boýunça tälimler.
    • Işe almagyň kampaniýalary & uniwersitetleriň birleşdirilmegi: Maglumatlara esaslanýan lider bölünişi we ýokary bahaly şahadatnamalar üçin iň amatly kandidatlary kesgitlemek üçin niýetlenen ýüz tutmalar.

    Netije: Partnýorlar Türkiýede okuw bilen işleşende, olar laýyk ýüz tutmalary artdyrýarlar, işlemek wagtyny azaldýarlar we has köp şahadatnama tekliplerini tassyklanan kabul edişlere öwürýärler.

    Uniwersitetler arasyndaky göz öňünde tutmalar — alternatiwalary haýsy ýerde maslahat bermek.

    Başvuruçylara okuw ýolary ýa-da şahadatnama laýyklygy barada maslahat berende, meňzeş edaralar boýunça opsiýalary deňeşdiriň. Medik we kliniki maksatlar üçin aşakdakylara üns beriň:

    Istinye Uniwersiteti

    Kliniki maksatlar we şahadatnama ýolary

    Medipol Uniwersiteti

    Saglygy goraýyş ylymlary we halkara talyplara goldaw bilen tanalýar

    Beykent Uniwersiteti

    Has giň akademik opsiýalar we deňeşdirme şahadatnama maksatlary

    Bahçeşehir Uniwersiteti

    Halkara hyzmatdaşlyklar we şahadatnama akymlary

    Uskudar Uniwersiteti

    Özboluşly sosial ylymlar we saglygy goraýyş ýolary üçin degişli

    Istanbul Gelişim Uniwersiteti (Gelisim Uniwersiteti)

    Bu gollanma üçin esasy üns — şahadatnama gurluşlary we ýüz tutma ýolary

    Bellige: Her wagt programma aýratyn şahadatnama laýyklygyny kabul ediji uniwersitet bilen we Türkiýede okuw kabul ediş topary bilen tassyklamaly.

    HR, marketing we agent partnýorlary üçin maslahatlar — amaly iň gowy tejribeler.

    • Başvuru paketiňizi standartlaşdyryň: Gözden geçirmeleri çaltlaşdyrmak üçin her kandidat üçin bir resminama kontrol sanawyny we paýlaşylan papkany ulanyň.
    • Işjeňlik ölçeglerini ulanyň: YÖS bal paýlanyşlaryny, agent başyna öwürme derejesini we teklip bermegiň wagtyny yzarlamak üçin ulanyň.
    • Şahadatnama merkezli aragatnaşyklary dörediň: Şahadatnama teklipleri, täzelemek talaplary we býudjetden soňky aragatnaşyklary üçin şablonlary işläp düzmek.
    • Agentleri nyuanslar boýunça tälim beriň: Agentleriň goşulmadyk esasy ugurlary, täzelemek düzgünleri we türk däl şahsyýetler üçin resminama nyuanslaryny düşünmelerini üpjün ediň.

    Üznüksiz kynçylyklar we olaryň öňüni almak üçin nädip etmelidir.

    • Notarial resminamalaryň ýitmegi: Çözgüt — ýurt boýunça notarial maslahatlary we resminamalaryň öňünden gözden geçirme hyzmatyny beriň.
    • Giňişleýin YÖS taýýarlygy: Çözgüt — dowam edýän imtahan taýýarlyk toparlaryny we ýazgy serişdelerini durmuşa geçiriň.
    • Göz öňünde tutmalary düşünmezlik: Çözgüt — programma derejesindäki göz öňünde tutma matrisasyny dörediň we her kabul edişde täzeleň.
    • Täzelemek talaplaryny pes bahalandyrmak: Çözgüt — awtomatiki GPA gözegçilik alar we okuw goldawyny bermek.

    Jemleýiş — kabul ediş toparlarynyň öňde tutmalary.

    Iň ýokary IGÜYÖS ýerine ýetirijilerini we güýçli IB kandidatlaryny iň ýokary şahadatnama basgançaklary üçin öňde tutuň. resminamalary ir ýygnap we tassyklap.

    we Türkiýede okuw bilen işe almagy ýeňilleşdirmek we şahadatnama öwürmeleri giňeltmek üçin peýdalanyň.

    • Iň ýokary IGÜYÖS ýerine ýetirijilerini we güýçli IB kandidatlaryny iň ýokary şahadatnama basgançaklary üçin öňde tutuň.
    • Resminamalary ir ýygnap we tassyklap; notarial we resmi terjime etmek umumy kynçylyklar.
    • “Gelişim’e gel” ýaly islegli baýraklar üçin güýçli höwes hatlaryny we taslama portfelini hödürlemegi höweslendiriň.
    • Resminama iş akymlaryny, aragatnaşyklary we täzelemek gözegçiligini dolandyrmak üçin ulgamlary we standart prosesleri ulanyň.
    • Türkiýede okuw bilen hyzmatdaşlyk edip işe almagy ýeňilleşdiriň, niýetlenen kampaniýalary geçiriň we şahadatnama öwürmelerini giňeltmek üçin.

    Has giňişleýin maglumat.

    Ertir soralýan soraglar.

    Istanbul Gelişim Uniwersitetiniň şahadatnamalaryna kim ýüz tutup biler?

    Türkiýeden daşary ýurtlaryň raýatlary ýüz tutup biler. Aýratyn maksatlar üçin göz öňünde tutmalary tassyklamak (meselem, käbir saglyk ýa-da in engineering ugurlary) öňünden maslahat bermezden öň.

    Haýsy resminamalar iň köp gijikdirýär?

    Notarial terjime edilmedik, resmi däl bal hasabatlary we üýtgeşik faýl atlandyrylmalary iň köp sebäplerdir. Gijikleriň öňüni almak üçin resminama şablon paketi we öňünden gözden geçirme ulanyň.

    Agentler kandidatlary IGÜYÖS üçin nädip taýýarlamaly?

    Mock imtahanlary, wagtlaýyn tejribeleri we ösüşi görkezýän analitikalar beriň. Iň ýokary şahadatnamalar üçin güýçli esaslaýyn matematika we akyl ýöretme ukyplaryna eýe bolan kandidatlary öňde tutuň.

    Şahadatnama baýraklary täzelenip bilermi?

    Çok baýraklar GPA we hereket standartlaryna baglylykda täzelenip bilner. Täzelemek talaplaryny öňünden anyk düşündiriň we kabul edijilere maliýe goldawyny saklamaga kömek etmek üçin akademik goldaw beriň.

    Türkiýede okuw bilen indiki ädimi ätiýaçlandyryň.

    Eger toparyňyz Istanbul Gelişim Uniwersitetinde şahadatnama öwürmelerini artdyrmak. Ýüz tutma işlerini ýeňilleşdirmek ýa-da işe almagyň iş akymlaryny durmuşa geçirmek üçin amaly partnýora zerur bolsa, Türkiýede okuw kömek edip biler.

    Biz işe alýanlar, kabul ediş toparlary we agentler üçin başdan ahyrky goldaw berýäris. öňünden gözden geçirmeden we YÖS taýýarlygyna, resminamalary tassyklamak we başvuruçylary işe ýerleşdirmek üçin.