2026 için karşılaşacağınız burs modelleri.

Başarıya dayalı burslar.

  • Lise/üniversite GPA'sı, ulusal/uluslararası sınav puanları veya portföy/görüşme performansına dayalı olarak verilir.
  • Rekabetçi lisans programları ve seçici lisansüstü araştırma bursları için yaygındır.
  • İşe alımcılar için eylem: aday transkriptlerini erken doğrulayın ve Okan kabul standartlarına uygun değerlendirme rubrikleri hazırlayın.

İhtiyaç bazlı mali yardım.

  • Mali ihtiyaç kanıtı gerektirir ve başarı faktörleriyle birleştirilebilir.
  • Genellikle yıllık olarak sınırlandırılır ve tahsis edilir.
  • Kabul ekipleri için eylem: standartlaştırılmış belgeler kontrol listeleri ve tutarlı değerlendirme zaman çizelgeleri hazırlayın.

Peşin ödeme / tam ödeme dönüşüm bursları.

  • Ücretlerin önemli bir kısmını peşin ödeyen (genellikle %50–60) başvuranlar, kalan bakiye için burs dönüşümü alabilirler.
  • Taahhüt eden adayları teşvik ederken nakit akışını yöneten özel üniversiteler için faydalıdır.
  • Mali işler ve kabul için eylem: tekliflerde geri ödeme ve erteleme politikalarını açıkça belgeleyin.

Program spesifik ve bölüm bursları.

  • Belirli bölümler (mühendislik, tıp, işletme, sanat) yüksek kalitede öğrencileri çekmek için rekabetçi burslar tahsis eder.
  • Tıp ve sağlık bilimleri için, klinik burs uygulamalarını çıkarmak için akran program modellerini gözden geçirin.

Araştırma asistanlıkları ve finanse edilen yüksek lisans/doktora pozisyonları.

  • Genellikle lisansüstü düzeyde mevcuttur; öğretim veya araştırma görevleri karşılığında öğrenim ücretleri muafiyeti ve aylık burslar içerir.
  • İK ve doktora programları için eylem: iş tanımlarını, beklenen saatleri ve teslimatları burs ödülleriyle uyumlu hale getirin.

Önemli: Türkiye'de "Tam burslu" öğrenim ücretlerini, yaşam burslarını, konaklamayı, sağlık sigortasını ve bazen seyahat ödeneklerini kapsayabilir. Ödüller koşullu olabilir. akademik performansa bağlı olarak yenilenebilir veya hizmet yükümlülüklerine bağlı olabilir.

Okan Üniversitesi için tam burslu fırsatları nasıl bulunur ve doğrulanır (adım adım).

Adım 1 — Resmi kanallarla başlayın.

Okan Üniversitesi'nin burslar ve uluslararası öğrenci sayfalarını resmi duyurular için kontrol edin. Merkezi Türkiye'deki Tüm Üniversiteler üniversite dizini ile karşılaştırın.

Adım 2 — Hedefe yönelik üniversite karşılaştırması kullanın.

Belirli program alanları için, akran kurumlarda burs yapılarını karşılaştırarak ortak uygulamaları ve aday beklentilerini çıkarın:

Adım 3 — Doğrudan ilişkiler kurun.

Okan'ın uluslararası ofisinde, burs komitelerinde ve bölüm kabulünde iletişim noktaları oluşturun. Resmi belgeler talep edin: burs düzenlemeleri, seçim rubrikleri, ödül zaman çizelgeleri ve örnek teklif mektupları.

Adım 4 — Ödül koşullarını doğrulayın.

Bursların yenilenebilir olup olmadığını, GPA'ya bağlı mı yoksa hizmet/çalışma yükümlülüklerine bağlı mı olduğunu doğrulayın. Yaşam bursları, konaklama ve sağlık sigortası kapsamı konusunda şeffaflığı sağlayın.

Adım 5 — Türkiye'de Eğitim hizmetlerini kullanın.

Türkiye'de Eğitim, aday niteliklerini, belge iş akışlarını ve iletişimleri kolaylaştırmak için işe alım uzmanlığı ve araçlar sunar. Manuel çabayı azaltmak ve kararları hızlandırmak için standartlaştırılmış nitelik formlarını ve belge yükleme portallarını entegre edin.

2026 başvuranları için belgeler ve uygunluk kontrol listesi.

Erken talep edilmesi gereken kritik belgeler.

  • Akademik transkriptler (resmi ve gerekirse tercüme edilmiş).
  • İngilizce veya diğer dil yeterliliği kanıtı (gerekli olduğunda).
  • Ulusal sınav sonuçları (uygun olduğunda).
  • Lisansüstü başvuranlar için özgeçmiş / CV ve referans mektupları.
  • Sanat, mimarlık ve tasarım programları için portföy.
  • Lisansüstü burslar için amaç beyanı veya araştırma önerisi.
  • İhtiyaç bazlı ödüller için mali belgeler.

İşe alımcılar ve kabul ekipleri için operasyonel kontrol listesi.

  • Belge şablonlarını ve kabul edilebilir tercümeleri standartlaştırın.
  • Gerekli inceleme tarihleri ile burs başvuruları için merkezi bir takip tablosu oluşturun.
  • Başvuranları meşgul tutmak için otomatik iletişimler (onay, eksik belgeler, görüşme planlaması) hazırlayın.

2026 işe alım & seçim için zaman çizelgesi ve kilometre taşları.

Önerilen zaman çizelgesi (üniversite takvimine göre ayarlayın):

  • 12–10 ay önce: İletişim ve aday havuzu oluşturma ile başlayın. İlgi beyanlarını toplayın ve adayları ön nitelendirin.
  • 9–7 ay önce: Burs ön başvurularını ve ilk belgeleri gönderin. Görüşme/test tarihlerini planlayın.
  • 6–4 ay önce: Üniversite burs kararları açıklanır; koşullu teklif mektupları ve burs sözleşmeleri verin.
  • 3–1 ay önce: Vize belgelerini tamamlayın, konaklama ayarlayın ve seyahat planlarını onaylayın.
  • Varış ve oryantasyon: şartları, yenileme koşullarını ve yükümlülükleri açıklamak için burs oryantasyonu yapın.

Pazarlama, kabul ve İK ekipleri için en iyi uygulamalar.

Şeffaf ve tutarlı burs mesajlaşması.

  • Açık uygunluk kriterleri, başvuru son tarihleri ve ödül koşulları yayınlayın.
  • Ajanlar ve adaylar için standartlaştırılmış SSS belgeleri sağlayın.

Veri odaklı işe alım ve iş akışları kullanın.

  • Burs eşiklerini karşılayan adayları önceliklendirmek için lead scoring uygulayın.
  • Belge toplama, hatırlatmalar ve görüşme rezervasyonlarını otomatikleştirerek işlem sürelerini azaltın.

Ortak katılım ve kapasite geliştirme.

  • Aday hazırlığını doğru bir şekilde sağlamak için yerleştirme ajanslarına eğitim ve ortak markalı materyaller sunun.
  • Karışıklığı en aza indirmek için işe alım ortaklarına örnek teklif mektupları ve burs SSS'leri sağlayın.

Alternatifler ve akran kıyaslamaları — Okan bilgisi sınırlı olduğunda dikkate alınacak üniversiteler.

Okan'dan gelen bilgiler eksik olduğunda veya zaman çizelgeleri sıkışık olduğunda, yerleşik burs modellerine sahip akran seçeneklerini değerlendirin:

Tüm kurumlar ve program seçenekleri için, Türkiye'deki üniversite listesini görmek için Türkiye'deki Tüm Üniversiteler bağlantısına bakın.

İşe alımcılar için pratik erişim şablonları ve müzakere noktaları.

Üniversite burs ofislerine önerilen erişim e-posta unsurları.

  • Kuruluşunuzu ve yerleştirme hacminizi tanıtın.
  • Aday profillerini sağlayın ve boru hattı kalitesini vurgulayın (GPA aralıkları, sınav puanları, portföyler).
  • Belgelendirilmiş burs şartları ve karar zaman çizelgeleri talep edin.
  • Uygun olduğunda, işe alım bursları veya kurumsal sponsorluk programları geliştirmek için iş birliği teklif edin.

Üniversitelerle ana müzakere noktaları.

  • Tercihli burs oranları için minimum aday hacmini garanti edin.
  • Ön ödeme ile bağlantılı kısmi-burslardan tam burslara standartlaştırılmış dönüşüm kuralları talep edin.
  • İdari yükü azaltmak için ortak pazarlama ve iş akışı desteği müzakere edin.

Risk yönetimi ve uyum dikkate alındığında.

  • Öğrenciler gelmezse veya kaydolmazsa geri ödeme ve çekilme politikalarını netleştirin.
  • Uyuşmazlıkları önlemek için burs yenileme kriterlerini ve itiraz süreçlerini belgelendirin.
  • Tüm işe alım anlaşmalarının yerel düzenlemelere ve kurumsal politikalara uygun olduğundan emin olun.

Study in Turkiye, 2026 burs stratejinizi nasıl destekliyor.

Study in Turkiye, uluslararası işe alımcılar, kabul ekipleri ve eğitim ortakları için uzman destek sunmaktadır:

  • Uluslararası işe alım uzmanlığı: Burs fırsatlarını haritalandırmanıza, uyumlu belgeler hazırlamanıza ve Türkiye genelindeki üniversite bağlantılarıyla sizi buluşturmaya yardımcı oluyoruz.
  • İş akışı ve iletişim çözümleri: Süreçlerimiz, aday niteliklerini, belge toplama ve iletişimi kolaylaştırarak karar verme süresini azaltır ve dönüşüm oranlarını artırır.
  • Stratejik ortaklıklar: Burs modellerini ve yerleştirmeleri ölçeklendiren acente ilişkilerini kolaylaştırıyoruz, kurumsal standartları korurken.

Program düzeyindeki ayrıntıları bulmak ve dönüşüm sağlayan boru hatları oluşturmak için Study in Turkiye arama araçlarını kullanın.

Eylem planı — önümüzdeki 30, 90, 180 gün (işe alımcılar ve kabul ekipleri için).

Önümüzdeki 30 gün.

  • Okan Üniversitesi ve akran kurumlarındaki öncelikli programları belirleyin.
  • Aday dosyalarını toplayın ve tipik burs kriterlerine göre ön nitelendirme yapın.
  • Okan’ın uluslararası ofisiyle iletişime geçin ve burs düzenlemeleri belgelerini talep edin.

Önümüzdeki 90 gün.

  • Resmi burs ön başvurularını gönderin ve koşullu ödül çerçevelerini alın.
  • Teklifler için pazarlama ve iletişim şablonlarını uyumlu hale getirin (açık şartlar ekleyin).
  • Ajan eğitim materyallerini ve iş akışı şablonlarını tamamlayın.

Önümüzdeki 180 gün.

  • Burs sahiplerini onaylayın, sözleşmeleri verin ve vize işlemlerini destekleyin.
  • Burs oryantasyonu ve işe alım sürecini gerçekleştirin, böylece devamlılık ve uyum sağlanır.
  • Sonuçları gözden geçirin ve gelecekteki alımlar için seçim kriterlerini ayarlayın.

Sonuç ve sonraki adımlar.

Bu kılavuzun hazırlandığı sırada Okan Üniversitesi tam burslu programları için belirli, merkezi listelerin mevcut olmamasıyla birlikte. Burada belirtilen burs modelleri, doğrulama adımları ve operasyonel uygulamalar. Uluslararası işe alımcılar ve kurumsal ekiplerin Türkiye'de tam burslu yerleştirmeleri güvence altına almasına ve ölçeklendirmesine yardımcı olacaktır.

Akran üniversiteleriyle kıyaslama bağlantılarını kullanın, belgeleri ve iş akışlarını standartlaştırın ve sonuçları hızlandırmak için Study in Turkiye ile ortaklık desteği alın.

Daha fazla bilgi için:

SSS.

“Tam burslu” genellikle neyi kapsar?

Türkiye'deki tam burslu ödüller genellikle tam öğrenim ücreti, aylık yaşam ödeneği, konaklama ve sağlık sigortasını kapsar. Bazı ödüller kısmi olup birkaç unsuru birleştirir; her zaman tam kapsam ve koşullar için ödül mektubunu doğrulayın.

Bir bursun yenilenebilir olup olmadığını nasıl doğrularım?

Burs düzenleme belgesini talep edin ve yenileme kriterleri, minimum GPA gereksinimleri ve herhangi bir hizmet yükümlülüğü ile ilgili bölümleri gözden geçirin. Başvuru dosyasının bir parçası olarak üniversiteden belgelenmiş yazışmaları saklayın.

İşe alım ortakları burs oranlarını müzakere edebilir mi?

Evet. Üniversiteler, garanti edilen aday hacimleri veya ortak pazarlama taahhütleri karşılığında tercihli burs oranları sunabilir. Açık, yazılı şartlar müzakere edin ve zaman çizelgeleri ile dönüşüm kurallarını dahil edin.

Study in Turkiye ile Bir Sonraki Adımı Atın.

2026'da daha fazla tam burslu yerleştirme sağlamak ve güvenilir, test edilmiş işe alım boru hatları oluşturmak için Study in Turkiye ile ortaklık yapın. Üniversite iletişim tanıtımları, iş akışı şablonları ve ortak markalı materyaller talep etmek için uluslararası işe alım ekibimizle iletişime geçin.

veya resmi bir işe alım acentesi olmayı keşfedin. Yerleştirmeleri artıran, uyumu güçlendiren ve öğrenci sonuçlarını iyileştiren bir ortaklığa başlamak için hemen iletişime geçin.