Esasy nokatlar:

• Fakultet we akkreditasiýa talaplaryna laýyklykda taýýarlanylandyr.
• Inženerlik we Süni Intellekt Inženerligi ýaly maksatnamalarda giňden ulanylýar, bu ýerde iş tejribeleri meýilnama bilen baglanyşykly bolmalydyr; käbir maksatnamalar gözegçilik edilýän tejribede iň az 30 iş günü talap edýär.
• Mecburi iş tejribeleri derejesini dowam etdirmek üçin goşulýar we köplenç akademiki kredit berýär.

Islegli iş tejribeleri, goşmaça okuw tejribesi, başarnyk ösüşi ýa-da gözleg ýerleşdirişleri üçin talyplar üçin fakultetler boýunça elýeterlidir. Olaryň meňzeş kabul we ätiýaçlandyrma prosesleri bar we talyplar üçin derejesiniň talaplaryndan daşda amaly öwrenişi göz öňünde tutýar.

BAU halkara alyş we ýerleşdiriş maksatnamalaryna gatnaşýar, bu talyplara kabul ediji ýurt talaplaryna we BAU-nyň kabul edilmegine görä daşary ýurtlarda iş tejribesi geçirmäge mümkinçilik berýär. Halkara ýerleşdirişler, ýerli iş tejribeleri bilen bir hatarda degişli resminamalary talap edýär.

• Tamamlanan iş tejribe ýüz tutuş formasy we kabul ediji kompaniýadan/instytutdan iş tejribe kabul haty.
• Wezipäniň berjaý edilmegi we iş tejribe şertnamasy (eger degişli bolsa).
• Şahsy resminamalar: ýaşaýyş rugsatnamasy, pasportuň nusgasy, talyp şahadatnamasy we pasport ölçegindäki surat.
• Islegli iş tejribeleri üçin: ene-atalaryň ätiýaçlandyrma subutnamasy (eger degişli bolsa) ýa-da alternatiw saglyk ätiýaçlandyrma resminamalary.

• İş tejribe formasy kabul ediji institut tarapyndan gol çekilmeli we möhürlenmeli.
• Departament ýolbaşçysyndan we Ýardamçy Dekandan (ýa-da deňeşdirilýän fakultet häkimiýetinden) kabul edilýän gol goýmak talap edilýär.
• Ähli formalar we kabul edilmek BAU-nyň iş tejribe edarasynyň we koordinatoriň üsti bilen geçirilýär.

Ýüz tutuşlar onlaýn berilýär we bellenen uniwersitet e-maili we iş tejribe portalary arkaly iş wagtynda geçirilýär. Mecburi ätiýaçlandyrma we dolandyryş prosesi üçin, iş tejribe başlanyňdan öňi iň az bir aý öň doly faýly bermegiňizi haýyş edýäris.

• Halkara talyplar iş tejribesine başlamazdan öň iş rugsatyndan boşatmak resminamasyny almalydyr.
• Boşatmak üçin ýüz tutuş degişli hökümet iş portalynyň üsti bilen berilýär we iş rugsatyndan boşatmak şertnamasyny ýükläp bermegi talap edýär.
• Giňişleýin wagty öňünden bir aý öň başlaň, gijikmeleri öňüni almak üçin.

• İş tejribe ätiýaçlandyrmasy mecburidir, hem mecburi, hem-de islegli ýerleşdirişler üçin.
• Ätiýaçlandyrma işini iş ýüz tutuş formalarynyň we şahsy resminamalaryň wagtynda berilmegi talap edýär; BAU-nyň İş Tejribe Edarasy goşulyşmak we gözden geçirmekde kömek edýär.
• Ene-atalaryň ýa-da Türk ätiýaçlandyrmasy bolmadyk talyplar üçin, BAU wagtlaýyn iş tejribe ätiýaçlandyrmasyny ýa-da alternatiwleri üpjün etmek üçin düzgünleri hödürleýär.

BAU halkara talyplara prosesi geçmek üçin ýörite iş tejribe koordinatori, departament bilen baglanyşyk we merkezi iş tejribe edarasyny bellemektedir. Goldaw şunlary öz içine alýar:

• Resminamalary ýükläp bermek, tassyklamak we forma doly etmekde kömek.
• Iş rugsatyndan boşatmak ädimleri we wagty boýunça ýol görkezme.
• İş tejribeleriniň çägini, wezipelerini we gözegçiligi tassyklamak üçin kabul ediji kompaniýalar bilen aragatnaşyk.
• Akademiki kredit tanamak we iş tejribesi tamamlanandan soň bahalandyrmakda kömek.

Türkiýede öwren bu hyzmatlary goldaýar we talyplara we institut hyzmatdaşlaryna dolandyryş kynçylyklaryny azaltmak we düzgünleşdirilen ýerleşdirişleri üpjün etmek üçin ynamdar häkimiýet hökmünde hereket edýär.

Iş tejribe mümkinçiliklerini, wezipeleri we islegli başarnyklary görkezmek üçin BAU-nyň iş tejribe edarasyna we departament koordinatoryna ýüz tutuň. Aýdyň öwreniş netijeleri we bellenen gözegçiler bilen gurluşykly iş tejribe maksatnamalaryny teklip ediň.

Dereje netijelerine laýyk gelýän gysga möhletli, gözegçilik edilýän proýektleri dörediň — maglumat ylmy, AI, iş ösüşi we aragatnaşyk ýaly ugurlar üçin täsirli. Uzakdan ýa-da hibrid iş tejribeleri ýerleşdiriş mümkinçiliklerini we halkara hyzmatdaşlygy giňeldýär.

Türkiýede öwren işe kabul we ýerleşdiriş çözgütlerini iş berijileri talyp talantlary bilen netijeli baglanyşdyrmak üçin hödürleýär. Bizim hyzmatlarymyz kandidatlara ýüz tutmak, ýüz tutuşy yzarlamak, resminamalary ýygnamak we öňünden gözden geçirmekde işini ýeňilleşdirýär — el bilen edilýän işleri azaldyp, ýerleşdiriş döwrüni çaltlaşdyrýar. Institusional HR toparlary üçin, Türkiýede öwreni BAU-nyň iş tejribe edarasyna goşmak kandidatlaryň talaplaryny, resminamalary ýygnamak we düzgünleşdirmekde ýeňilleşdirýär.

• Başlanmazdan 8 hepde öň: Kabul ediji wezipäni we öwreniş maksadyny kesgitleýär. Talyp departament tarapyndan öňünden kabul edilýär.
• Başlanmazdan 4–6 hepde öň: Talyp ýüz tutuş formasy, kabul haty, wezipäniň berjaý edilmegi we şahsy resminamalary BAU-a berýär. Kabul ediji iş tejribe formasyny gol goýýar we möhürleýär.
• Başlanmazdan 4 hepde öň: Iş rugsatyndan boşatmak üçin iş portalynyň üsti bilen ýüz tutuň; talap edilýän şertnamany we resminamalary ýükläň. Iş tejribe ätiýaçlandyrmasyna goşulyşmagy başlaň.
• Başlanmazdan 2 hepde öň: Departament ýolbaşçysyndan we Ýardamçy Dekandan soňky kabul edilmegi tassyklamak. Iş başlatmak we hasabat beriş ugurlary boýunça ylalaşmak.
• İş tejribesiniň ilkinji hepdesi: Talyp oryentasiýany tamamlaýar; BAU iş tejribe koordinatory düzgünleşdirmeleri tassyklamak üçin gözden geçirip biler.

• Talap edilýän kurslara baglylykda, anyk mümkinçilikleri we taslama berjaý edişleri kesgitläň.
• Her hepde maglumat berýän we iş netijelerini bahalandyrýan ady belli bir ýolbaşçyny belleyiň.
• Ev sahibi ýolbaşçylaryň we akademiki maslahatçylaryň gatnaşmagy bilen orta möhlet we soňky bahalandyrmalary ulanyň.
• Internship programmasyny dowam etdirmek we iş bilen baglanyşykda geçişi gowulandyrmak üçin aragatnaşyk we mentorluk mümkinçiliklerini teklip ediň.

Study in Turkiye işe alýanlary we uniwersitetleri halkara internshiplaryny giňeltmek üçin döredilen işe almak we ýerleşdiriş çözgütleri bilen goldaýar:

• Ulgamdan geçýän we öňünden saýlanyş iş akymlary, işe almagyň wagtyny azaltmak üçin.
• Resminamalary ýygnamak prosesi, ýaşaýyş rugsatnamalary, pasportlar we ätiýaçlandyrmalar üçin, resminamalaryň ýitip gitmegini azaldýar.
• Talyp profilleri, başarnyk we internship netijeleri boýunça maglumat bermek üçin ýerleşdiriş analitikasy — gaýtalanýan programmalary dizaýn etmek üçin peýdalydyr.
• Uniwersitetiň internship edara bilen birikdirmek we hakykatyň wagtynda ýagdaýy täzelemek üçin tassyklamalar, ätiýaçlandyrma işjeňleşdirmek we iş rugsatnamasyny gözegçilik etmek.

Bu hyzmatlar, halkara ýerleşdirişler üçin internship işe almagyny giňeltmäge we auditi üçin taýýar etmäge mümkinçilik berýär, şol bir wagtyň özünde hukuk taýdan laýyklygy we talyplaryň abadançylygyny merkezleşdirýär.

Bahçeşehir Uniwersitetiniň halkara talyplar üçin internship mümkinçilikleri gurluşykly, hukuk taýdan laýyk we ýöriteleşdirilen uniwersitet koordinatory bilen goldanýar — BAU halkara talant üçin ygtybarly çeşme bolup durýar. Study in Turkiye bu hyzmatdaşlyklary işe almak boýunça hünär, ýerleşdiriş çözgütleri we giňeldilýän iş akymlary bilen güýçlendirýär. Eger siz korporatiw işe alýan, bilim agentligi ýa-da uniwersitetiň kabul topary bolsaňyz, BAU bilen Study in Turkiye arkaly hyzmatdaşlyk etmek, has çalt gabat gelmek, hukuk taýdan laýyk ýerleşdirişler we ölçegli netijeler üpjün edýär.

• Näme üçin Türkiýede okamak
• Gysga kabul prosesi
• Arzuw edýän Uniwersitetiňizi gözläň