Uluslararası değişim ve hareketlilik — işverenler ve HR ekiplerinin bilmesi gerekenler

IAU, mekanik, elektrik, mekatronik ve inşaat disiplinlerinde iyi donanımlı laboratuvarlar ve atölye tesislerine erişim sağlar. Staj entegrasyonu, İstanbul'daki yerel müteahhitler, mühendislik firmaları, imalat ve otomotiv sektörleri ile güçlü bağlarla müfredata yerleştirilmiştir.

HR ve işe alım ekiplerinin bunu nasıl kullanabileceği

  • Proje modülleri ve bitirme sunumları ile uyumlu garantili mülakat günleri ve kampüs işe alım etkinlikleri düzenleyin.
  • Mevcut projeler ve sponsorlu bitirme projeleri üzerinde işbirliği yaparak mezun alımları için kanallar oluşturun.
  • Mezun sonuçlarını takip edin ve işveren onaylarını yayınlayarak programın ROI'sini pazarlama kampanyalarında güçlendirin.

Akreditasyon ve kalite güvence süreçleri

IAU, uluslararası standartlara uygun akreditasyon süreçlerine sahiptir. Programların kalitesi, düzenli iç değerlendirmeler ve dış denetimler ile sürekli olarak gözden geçirilir. Bu süreçler, öğrenci başarısını artırmak ve mezunların iş gücü piyasasında rekabetçi olmalarını sağlamak için tasarlanmıştır.

Türkiye'de Eğitim'in partnerlere sunduğu destek

Türkiye'de Eğitim, uluslararası öğrencilerin ve partnerlerin Türk kurumlarıyla olan işe alım, kabul ve değişim ortaklıklarında rehberlik eden güvenilir bir otoritedir. Eğitim süreçlerinin her aşamasında destek sunarak, partnerlerin ihtiyaçlarına uygun çözümler geliştirmektedir.

Eylem planı (60–90 gün)

İlk adımlarınızı atmak için 60-90 günlük bir eylem planı oluşturun. Bu plan, hedeflerinizi belirlemenize, stratejilerinizi geliştirmenize ve uluslararası öğrenci alım sürecinizi optimize etmenize yardımcı olacaktır.

SSS

Sıkça Sorulan Sorular bölümü, potansiyel öğrencilerin ve partnerlerin en çok merak ettiği konuları kapsamaktadır. Bu bölümde, kabul süreçleri, program detayları ve diğer önemli bilgiler hakkında yanıtlar bulabilirsiniz.

Türkiye'de Eğitim ile Bir Sonraki Adımı Atın

Uluslararası öğrenci alım süreçlerinizi geliştirmek ve Türkiye'deki eğitim fırsatlarını keşfetmek için Türkiye'de Eğitim ile iletişime geçin. Hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak kaynaklar ve destek sunuyoruz.

Uluslararası değişim ve hareketlilik — ortak kurumlar için yollar

Değişim programı özellikleri

  • Bahar 2026 değişimi: Mühendislik dersleri mevcut; yaşam masraflarını karşılayan değişim öğrencileri için öğrenim ücreti muafiyeti.
  • Kredi transfer edilebilirliği: ECTS ile uyumlu dersler; kısa dönem modüller 3–4 ECTS kredisi verir.
  • İdari gereklilikler: Atama süreçleri, öğrenim anlaşmaları ve A2L/T konuları erken ele alınmalıdır; konaklama, vize ve yerel entegrasyon hakkında ön varış oryantasyonu sağlanmalıdır.

Değişim ortakları için en iyi uygulamalar

  • Ev sahibi üniversitelerle ders eşdeğerliklerini önceden onaylayarak kredi tanıma sürecini kolaylaştırın.
  • Sektör 4.0 ve yapay zeka uygulamalarına ilgi duyan öğrencileri çekmek için kısa dönem modüllerini birlikte tanıtın.
  • Değişim programlarını dönüşüm hatları olarak kullanın — yüksek performans gösteren öğrenciler için derece başvurularına dönüşüm danışmanlığı sağlayın.

Akreditasyon, kalite güvencesi ve kariyer sonuçları

Müfredat uyumu: Programlar, uluslararası olarak ilgili öğrenim çıktıları ile uyumlu olarak teorik temeli laboratuvar pratiği, saha çalışması ve stajlarla birleştirir.

Araştırma ve doktora yolları: Yapılandırılmış doktora programları, özellikle makine ve inşaat mühendisliği uzmanlıklarında araştırma kariyerleri arayan adayları destekler.

Mezun takibi: Mezunlar, altyapı, imalat, otomotiv sistemleri, yenilenebilir enerji ve yazılım endüstrilerinde istihdam için konumlandırılır.

Kabul ve QA ekipleri için

  • Program öğrenim çıktılarının kurumsal standartlar ve işveren ihtiyaçları ile uyumunu doğrulayın.
  • İşe alım iletişimlerine işveren geri bildirimlerini dahil edin, robotik, yapay zeka uygulamaları ve sürdürülebilir mühendislik konusundaki yetenekleri vurgulayın.

Study in Turkiye, işe alımcılar, kabul ekipleri ve ortak ajanslara nasıl destek olur

Study in Turkiye, eğitim kurumları ve işe alım ortakları için özel olarak tasarlanmış uçtan uca destek sunar:

  • Uluslararası işe alım liderliği: Nitelikli STEM başvurularını sağlamak için stratejik işe alım kampanyaları, ülke düzeyinde pazar istihbaratı ve acente ağları.
  • Kabul ve CRM: Başvuru takibi, belge doğrulama iş akışları ve çok dilli başvuru portalları ile teklif süresini azaltma ve terk oranını en aza indirme.
  • Pazarlama ve işveren katılımı: İK, pazarlama ve kabul ekiplerinin potansiyel adayları dönüştürmesi ve işveren hatları oluşturması için tasarlanmış içerik, kampanyalar ve kampüs etkinliği koordinasyonu.
  • Ortaklık kolaylaştırma: IAU ile diğer Türk kurumları arasında ortak markalı kısa kurslar veya ortak değişim faaliyetleri için işbirliği çerçeveleri aracılığı sağlıyoruz ve MOU müzakerelerini ve uygulamasını yönetiyoruz.

Ortaklar için somut hizmet teklifleri

  • Aday kaynak paketleri: mühendislik alanları için hedefli liderlik oluşturma.
  • Kayıt işlemleri: başvuru işleme, yeterlilik değerlendirmesi, vize desteği ve ön varış brifingleri.
  • Özel entegrasyonlar: iletişim iş akışlarını ve raporlama panellerini otomatikleştiren beyaz etiketli portallar ve CRM entegrasyonları.

Eylem planı — işe alımcılar, kabul ekipleri ve ajanslar için sonraki adımlar

Hızlı başlangıç kontrol listesi (60–90 gün)

  1. Program uyumunu gözden geçirin: öncelikli mühendislik programlarını (İnşaat, Makine, Elektrik, Bilgisayar) belirleyin ve IAU kabulü ile dil mevcutluğunu onaylayın.
  2. Aday hattı: laboratuvar olanakları, staj bağlantıları ve burs fırsatlarını vurgulayan hedefli dijital kampanyalar başlatın.
  3. Ortaklıklar: değişim anlaşmaları veya grup yerleştirmeleri önerin; öğrenim ücretini düşürme veya burs kontenjanları için müzakere edin.
  4. İşlemler: teklifleri hızlandırmak için belge sunum şablonları ve çeviri/uygunluk kontrol listeleri oluşturun.
  5. İşveren katılımı: görünür mezun yolları oluşturmak için sanal işveren günleri ve bitirme projeleri düzenleyin.

Pazarlama materyalleri için ana mesajlar

  • Pratik eğitim ve laboratuvar erişimini vurgulayın.
  • Açık öğrenim ücretleri ve burs uygunluğunu iletin.
  • Kısa dönem Sektör 4.0 ve yapay zeka modüllerini profesyonel gelişim fırsatları olarak tanıtın.
  • Mümkünse işverenler ve mezunlardan gelen referansları kullanın.

Sıkça sorulan sorular

Mühendislik programları hangi dillerde öğretilmektedir?

Programlar, bölüm ve seviyeye bağlı olarak Türkçe ve İngilizce olarak sunulmaktadır. Her program için dil mevcutluğunu IAU kabulü ile onaylayın.

Değişim öğrencilerinden öğrenim ücreti alınmakta mıdır?

Değişim öğrencileri genellikle değişim döneminde öğrenim ücretinden muaf tutulur; yaşam masraflarından sorumludurlar. Özellikleri ev sahibi/konuk anlaşmaları ile onaylayın.

Uluslararası başvuru sahipleri için hangi belgeler gereklidir?

Ortak gereklilikler: transkriptler, diploma eşdeğerlik/uygunluk belgeleri, dil yeterlilik kanıtı, kişisel beyan, CV (lisansüstü için) ve lisansüstü başvuru sahipleri için referans mektupları.

İşverenler öğrencilerle nasıl etkileşimde bulunabilir?

İşverenler, bitirme projelerini destekleyebilir, kampüste işe alım ve mülakat günleri düzenleyebilir ve işe alım hatları oluşturmak için canlı projelerde işbirliği yapabilir.

Study in Turkiye ile Bir Sonraki Adımı Atın

İlginizi kayıtlara dönüştürmek, değişim yolları oluşturmak ve işveren bağlantılı işe alım hatları yaratmak için Study in Turkiye ile ortaklık kurun. Brifingler düzenleyin, özel işe alım kampanyaları tasarlayın ve yaklaşan alımlar için burs veya grup düzenlemeleri güvence altına alın.

Bizimle iletişime geçin:

  • İstanbul Aydın Üniversitesi ile bir bölüm brifingi düzenleyin (Aydın Üniversitesi).
  • Mühendislik grupları için özel bir işe alım kampanyası oluşturun.
  • Değişim yolları, kısa kurs paketleri ve işveren katılım etkinlikleri düzenleyin.