• Demande mondiale élevée : Les disciplines de logiciels, d'électricité, de mécanique et de génie civil restent des sources stables de candidats internationaux.
• Différenciateurs de niche : Des programmes tels que l'Ingénierie Automobile et les Systèmes Énergétiques attirent des étudiants ciblant la R&D automobile, les chaînes d'approvisionnement des VE et les secteurs des énergies renouvelables.

• Programmes enseignés en anglais
• Programmes enseignés en turc
• Options bilingues avec un soutien linguistique pour l'année préparatoire pour les étudiants internationaux

Action pour les recruteurs : mettez en avant la disponibilité des parcours en anglais et les options d'année préparatoire dès le début des supports marketing pour réduire les frictions pour les non-locuteurs turcs et augmenter la conversion.

• Des laboratoires et des espaces de création emblématiques permettent un apprentissage basé sur des projets dans les domaines de l'électronique, de la robotique, des logiciels et des sciences des matériaux.
• Les projets de fin d'études de dernière année associent les étudiants à des sponsors industriels pour le développement de produits réels.

• Des services de stage structurés et de solides connexions avec les employeurs signifient que de nombreux stages se transforment en postes à temps plein.
• Grâce au Programme de Vie Professionnelle, les étudiants peuvent effectuer des stages rémunérés avec une couverture d'assurance pour les accidents du travail.

• Des centres spécialisés tels que le Centre d'Application et de Recherche sur les Technologies de Transport et les Systèmes Automobiles Intelligents positionnent les étudiants dans la R&D appliquée.
• Cela est particulièrement pertinent pour les spécialisations en automobile, mécatronique et systèmes énergétiques.

• T4 (année précédente) : Lancer des campagnes de recrutement, intégration des agents et sensibilisation numérique.
• T1 (période de candidature) : Accepter les candidatures préliminaires, organiser des webinaires régionaux et commencer à établir des listes restreintes.
• T2 (sélection & offres) : Émettre des offres conditionnelles, finaliser les bourses et confirmer les placements.
• T2–T3 (pré-arrivée) : Fournir des conseils sur les visas, un soutien au logement, une planification d'orientation et des séances d'information avant le départ.
• T3–T4 (début du semestre) : Accueillir les cohortes et mettre en œuvre des programmes d'intégration.

L'orientation des étudiants pour l'année académique 2025–2026 commence le 29 septembre 2025 — utilisez cela pour planifier les délais de bourse et l'engagement avant l'arrivée.

• Lancer des campagnes ciblées en anglais au T4 pour capter les premiers candidats.
• Planifier des webinaires en direct dans les fuseaux horaires locaux pendant le T1 pour augmenter la conversion.
• Coordonner les annonces de bourses au T2 pour combler les écarts de rendement.

Les frais de scolarité en ingénierie à Okan varient généralement entre environ 4 000 $ et 4 500 $ par an pour les principaux domaines d'ingénierie. Positionnez Okan comme une option compétitive en termes de coûts par rapport aux universités privées premium, avec une forte intégration industrielle et un apprentissage appliqué.

• Mettez en avant les opportunités de stages rémunérés et le Programme de Vie Professionnelle comme des valeurs ajoutées qui réduisent le coût net des études.
• Offrez une répartition claire des frais, des coûts de la vie à Istanbul et des critères d'éligibilité aux bourses pour réduire l'abandon au stade de l'offre.

• Okan propose des ateliers de CV, un coaching d'entretien, des événements de mise en réseau avec des employeurs et du mentorat d'anciens élèves.
• Les diplômés entrent souvent dans des rôles tels que développeurs de logiciels, ingénieurs de conception, spécialistes R&D, chefs de projet ou fondateurs de startups.

• Partagez des statistiques de placement des diplômés et des taux de conversion de stages en embauches avec des partenaires d'entreprise lors de la présentation d'opportunités de partenariat.
• Utilisez les projets de fin d'études et les résultats de recherche appliquée comme preuve de la préparation des diplômés.

• Cartographiez les équivalences de programme à programme et les parcours de transfert parmi ces institutions pour faciliter les choix des candidats.
• Utilisez des comparaisons dans des supports spécifiques au marché (par exemple, force en ingénierie vs. force médicale) pour orienter les candidats vers l'institution la mieux adaptée.