Вот контрольный список для команд по приему и HR:
- Проверьте наличие клубов, соответствующих вашим требованиям к кандидатам.
- Убедитесь, что у вас есть доступ к расписанию мероприятий клубов.
- Установите контакт с президентами клубов для обсуждения возможностей сотрудничества.
- Оцените результаты предыдущих мероприятий и их влияние на набор студентов.
- Соберите отзывы студентов о клубах и их активности.
Examples of Measurable Partnership Outcomes
Примеры измеримых результатов партнерства:
- Увеличение числа международных студентов, участвующих в клубных мероприятиях.
- Рост числа заявок на стажировки и рабочие места от студентов, вовлеченных в клубы.
- Увеличение уровня удовлетворенности студентов от участия в клубах.
- Успешное проведение совместных мероприятий с работодателями и клубами.
- Повышение видимости бренда среди студентов через клубные активности.
Take the Next Step with Study in Turkiye
Сделайте следующий шаг с Study in Turkiye:
- Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о возможностях сотрудничества.
- Участвуйте в наших мероприятиях и ярмарках для расширения сети контактов.
- Исследуйте, как клубы Kadir Has могут помочь в достижении ваших целей по набору студентов.
Команды по приему и HR перед партнерством с клубами
- Определите четкие цели: осведомленность, заявки, найм или исследовательские сотрудничества.
- Подтвердите одобрения университета: получите разрешения от Исполнительного совета и Офиса студенческой жизни.
- Составьте карту целевой аудитории: какие клубы привлекают нужных вам студентов?
- Разработайте измеримые предложения: мастер-классы, конкурсы, микро-стажировки, связанные с KPI.
- Распределите ресурсы: бюджет, время сотрудников, рекламные материалы и стимулы.
- Установите процессы последующего взаимодействия: захват CRM, автоматизированные электронные письма, планирование собеседований.
Примеры измеримых результатов партнерства
- Спонсируемый хакатон в сотрудничестве с KHAS IEEE Student Branch, который произвел 10 квалифицированных кандидатов на стажировку и 2 постоянных сотрудника.
- Панель работодателей с Клубом бизнеса и финансов, которая преобразовала 15% участников в заявителей на международную стипендиальную программу.
- Событие культурного обмена, совместно организованное с Международным студенческим клубом, увеличившее международные запросы на 25% в следующем цикле набора.
Сделайте следующий шаг с Study in Turkiye
Студенческие клубы и общества университета Кадир Хас — это не просто внеучебные мероприятия: это живые экосистемы талантов, которые формируют карьеру студентов, развивают культуру на кампусе и предоставляют прямые каналы для международного набора. Для рекрутеров, команд по приему, лидеров HR и агентств по трудоустройству стратегическое взаимодействие с этими клубами приносит измеримые преимущества — от более сильных потоков кандидатов и более подходящих заявителей до более высокой удерживаемости среди международных студентов.