Admissions and HR Teams

İşte kabul ve İK ekipleri için kontrol listesi:

  • Öğrenci kulüpleriyle işbirliği fırsatlarını belirleyin.
  • Etkinlik takvimini gözden geçirin ve kulüp aktiviteleriyle uyumlu hale getirin.
  • Uluslararası öğrenci katılımını artırmak için stratejiler geliştirin.
  • Öğrenci kulüplerinin etkisini ölçmek için KPI'lar belirleyin.
  • İşverenlerle ilişkileri güçlendirmek için kulüp başkanlarıyla iletişim kurun.

Ölçülebilir Ortaklık Sonuçlarına Örnekler

Kadir Has Üniversitesi'ndeki öğrenci kulüpleri ve toplulukları ile yapılan işbirlikleri, çeşitli ölçülebilir sonuçlar doğurmuştur:

  • Artan uluslararası öğrenci katılımı ve memnuniyeti.
  • İşverenlerle kurulan güçlü ilişkiler ve iş fırsatlarının artışı.
  • Öğrenci kulüpleri aracılığıyla sağlanan staj ve iş olanakları.
  • Çeşitli etkinliklerde elde edilen yüksek katılım oranları.
  • Öğrenci liderliği ve proje yönetimi becerilerinin gelişimi.

Study in Turkiye ile Bir Sonraki Adımı Atın

Uluslararası işe alım ve kabul ekipleri için Kadir Has Üniversitesi'ndeki öğrenci kulüpleriyle işbirliği yaparak, öğrenci katılımını artırma ve marka görünürlüğünü artırma fırsatını değerlendirin. Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin!

Kulüplerle Ortaklık Kurmadan Önce Kabul ve İK Ekipleri

  • Açık hedefler belirleyin: farkındalık, başvurular, işe alımlar veya araştırma iş birlikleri.
  • Üniversite onaylarını doğrulayın: İcra Kurulu ve Kampüs Yaşam Ofisi'nden izin alın.
  • Hedef kitleleri haritalayın: hangi kulüpler ihtiyaç duyduğunuz öğrencileri çekiyor?
  • Ölçülebilir teklifler tasarlayın: KPI metriklerine bağlı atölyeler, zorluklar, mikro-stajlar.
  • Kaynakları tahsis edin: bütçe, personel zamanı, tanıtım materyalleri ve teşvikler.
  • Takip süreçlerini belirleyin: CRM kaydı, otomatik e-postalar, mülakat planlaması.

Ölçülebilir Ortaklık Sonuçlarına Örnekler

  • 10 nitelikli stajyer adayı ve 2 tam zamanlı işe alım üreten KHAS IEEE Öğrenci Şubesi ile işbirliği içinde düzenlenen bir sponsorlu hackathon.
  • İşletme ve Finans Kulübü ile gerçekleştirilen bir işveren paneli, katılımcıların %15'ini uluslararası burs programı için başvuruya dönüştürüyor.
  • Uluslararası Öğrenci Kulübü ile ortaklaşa düzenlenen bir kültürel değişim etkinliği, sonraki işe alım döngüsünde uluslararası başvuruları %25 artırdı.

Türkiye'de Eğitim ile Bir Sonraki Adımı Atın

Kadir Has Üniversitesi öğrenci kulüpleri ve toplulukları, sadece ders dışı etkinliklerden daha fazlasıdır: öğrenci kariyerlerini şekillendiren, kampüs kültürünü yönlendiren ve uluslararası işe alım için doğrudan kanallar sağlayan canlı yetenek ekosistemleridir. İşe alımcılar, kabul ekipleri, İK liderleri ve yerleştirme ajansları için bu kulüplerle stratejik olarak etkileşimde bulunmak, daha güçlü aday havuzları ve daha uygun başvurulardan uluslararası öğrenciler arasında daha yüksek devam oranlarına kadar ölçülebilir faydalar sağlar.