Kadir Has Uniwersitetiniň 졸업çylarynyň üstünlikleri: Iş berijiler üçin sapaklar

Kadir Has Uniwersitetiniň Tomaşaçylarynyň Başarnykly Hekayalary — Täsirli Çykdylar

Kadir Has Uniwersiteti iş güýjüni ösdürmek, tehnologiýada gender deňligi we ýokary bilim almak boýunça möhüm tomaşaçylaryň netijelerini döretdi.

Bu üstünlikli hekayalary berjaý edýän esasy başlangyçlar, şäher häkimlikleri bilen işlenip düzülen niýetlenen okuw maksatnamalary.

Karýera geçişleri üçin ömürlik öwreniş teklipleri we işewürlik we raýat gatnaşygyny ösdürýän esaslandyryjy mirasdyr.

Aýal Programmistleri Güýçlendirmek — Niýetlenen Ulgam Okuwy

Programyň gözden geçirilişi: 2023-nji ýylyň ahyrynda Kadir Has Uniwersiteti, Istanbul Şäher Häkimligi bilen hyzmatdaşlykda ýaş aýallara maglumat tehnologiýalarynda karýera üçin hünärlerini ýokarlandyrmak maksady bilen bäsleşik okuw maksatnamasyny geçirdi.

Program 500 sagat mugt, amal edilýän kompýuter programmirleme öwredişini hödürledi, bu bolsa Dolandyryş Maglumat Sistemleri fakulteti tarapyndan işlenip düzüldi.

Netijeler: 32 aýal gatnaşyjy çylşyrymly, amaly okuwdan geçdi. Program uniwersitetiň Ak Güýçler Stipendia Programy bilen utgaşdy we ýokary talap edilýän ugurda iş bilen üpjün etmäge öncelik berdi.

Rekrutlar we kabul toparlary üçin ähmiýeti:

• Gender boýunça niýetlenen başlangyçlaryň IT iş berijileri üçin talant akymlaryny giňeltmekde nähili peýdaly bolýandygyny görkezýär.
• Uniwersitetler we senagat/ jemgyýetçilik hyzmatdaşlary arasynda okuw maksatnamasynyň bilelikde döredilmeginiň ýerli iş bazarynyň zerurlyklaryna laýyk gelýändigini görkezýär.
• Öwrenijileri derejesi ýa-da iş ýoluna öwürýän stipendia baglanyşykly bootcamp üçin gaýtalanýan model hödürleýär.

Silivri Bilim Akademiýasy — Elýeterliligi giňeltmek we Birinji Nesil Başarnyklary

Programyň gözden geçirilişi: Silivri Häkimligi bilen hyzmatdaşlykda, Kadir Has Uniwersiteti, gysga wagtynda mugt iňlis dili kurslaryny we uniwersitet kabul imtahanlaryna taýýarlyk bermek üçin Silivri Bilim Akademiýasyny döretdi.

Netijeler: 675 ýüz tutandan 200 student 2022–2023 okuw ýylynda kabul edildi. 122 gatnaşyjy niýetlenen goldaw (stipendialar, dil öwrediş, material kömegi) aldy. Program 122 gatnaşyjynyň arasynda 92% uniwersitet ýerleşdiriş derejesine ýetdi, 100-den gowrak student ýokary okuw jaýlaryna ýazylmak üçin ýüz tutdy.

HR we ýerleşdiriş agentlikleri üçin ähmiýeti:

• Ygtybarly ýerleşdiriş derejesi iş berijileriň tomaşaçylaryň hiline we taýýarlygyna ynamyny güýçlendirýär.
• Dil, imtahan taýýarlygy we material goldawyny birleşdirýän giňeltme programlary birinji nesil studentleriniň ýazylmagyny ep-esli ýokarlandyrýar.
• Ýerel häkimlik hyzmatdaşlyklary rekrutlaşdyrma çykdajylaryny azaldyp, ýüz tutujy meýdançalaryndaky demografiýa dürli-dürlügi giňeldip biler.

Ömürlik Öwreniş Akademiýasy (YBEA) — Dowamly Profesionallyk Ösüşi

Programyň gözden geçirilişi: Kadir Has Uniwersitetiniň Ömürlik Öwreniş Akademiýasy on ýyl bäri hukuk, maliýe, IT, dolandyryş we dizaýn boýunça tassyklanan gysga kurslary hödürleýär.

Netijeler: Tomaşaçylar köplenç öz ugurlarynda öňe gidiş edýärler ýa-da karýera geçişlerini edýärler, bu bolsa kursyň gymmatyny we tassyklanyşyny iş berijiler tarapyndan güýçli tanalmagyny görkezýär.

Iş berijiler we HR toparlary üçin ähmiýeti:

• Gysga, tassyklanan maksatnamalar guramalaryň içinde hünärleri ýokarlandyrmak we täzeden öwrenmek üçin zerurdyr.
• Ömürlik öwreniş teklipleri dowamly tomaşaçylaryň gatnaşygyny döredýär, dowamly hünär ösüşi hyzmatdaşlyklary üçin talant akymlaryny gowulandyrýar.

Işewürlik Liderligi — Tomaşaçylary Ruhlandyrýan Esaslandyryjy Miras

Esasy maglumat: Esasylandyryjy Kadir Has, awtoulag, içgi we bank ulgamlarynda işewürlikleri alyp bardy. Onuň işewürlik we hayyr-sahawat mirasy Kadir Has Gaznasy arkaly edaranyň içine ýerleşdirilendir.

Netijeler: Bu liderlik medeniýeti tomaşaçylara işewürlik we jemgyýetçilik goşantlaryny göz öňünde tutmaga ýardam edýär, tehniki we hünär okuwyny innowasiýa üçin düşünje bilen utgaşdyrýar.

Marketing we uniwersitet brend toparlary üçin ähmiýeti:

• Esasylandyryjy tarapyndan döredilen hekaýalary görkezmek halkara bazarlarda edaranyň tapawutlanmagyny ýokarlandyryp biler.
• Işewürlik boýunça niýetlenen maglumatlar, taslama döretmek üçin ulgam we mentorluk gözleýän ýüz tutujylary özüne çekýär.

Bu Tomaşaçylaryň Hekayalary Nähili Önümler Halkara Student Rekrutlary we Bilim Professionallary üçin

Kadir Has Uniwersitetiniň tomaşaçylarynyň üstünlikli hekayalary diňe bir ruhlandyryjy hekaýalar däl — olar giňeldilen rekrutlaşdyrma we kabul strategiýalary üçin praktiki düşünjeleri berýär.

Talant Akymlarynyň Dürlüligi we Iş Berijileriň Ulgamy

Niýetlenen giňeltme programlary (meselem, Silivri Akademiýasy) uniwersitetleriň ýerli we az wekilçilik edilýän jemgyýetler bilen gatnaşyp, akymlary dürli görnüşde giňeltmekde nähili peýdaly bolýandygyny görkezýär, netijede ýokary ýerleşdiriş derejesine ýetilýär.

Tejribe beriş: Rekrutlar, ýerli giňeltme we ölçegli sosial täsir görkezýän edaralar bilen hyzmatdaşlyklary öňde tutmalydyr. Kadir Has Uniwersitetiniň modellary şeýle maýa goýumlarynyň ýazylan, iş bilen üpjün edilen studentlere öwrülýändigini görkezýär.

Hünärleri Ilkinji Derejede Görkezmek Iş bilen üpjün etmegi ýokarlandyrýar

Çylşyrymly bootcamp we ömürlik öwreniş tassyklamalary studentlere iş üçin taýýarlyk görýän hünärleri berýär, bu bolsa iş berijileriň talaplaryna laýyk gelýär.

Tejribe beriş: Kabul we HR toparlary mikro-tassyklamalary we ýygnalýan tassyklamalary derejesi programlaryna we iş mümkinçiliklerine ýol hökmünde öňe sürmelidir. Bu iş bilen baglanyşykly öwrenijiler we karýera üýtgedijiler arasynda öwrülme derejesini ýokarlandyrýar.

Gender Dengeçiligi Başlangyçlary Täze Talant Akymlaryny Döretýär

IT-de aýallar üçin niýetlenen programlar, dürli-dürlügi göz öňünde tutýan iş berijileri üçin aýratyn, ýokary hilli kandidat meýdançalary döredýär.

Tejribe beriş: Halkara rekrutlar, rekrutlaşdyrmada dürli-dürlügi öňde tutýan iş berijileri we stipendia sponsorlaryny özüne çekmek üçin reklama materiallarynda gender-dengeçiligi toparlaryny görkezmelidir.

Amal Edilýän Şablon — Kadir Has’yň Tomaşaçylarynyň Başarnygyny Nädip Gaýtalamak

1-nji Tapgyry — Gözleg we Hyzmatdaşlyk Düzgüni

• Ýerel iş bazarynyň talaplaryny kesgitläň we iş berijileriň hyzmatdaşlaryny (jemeýat we hususy) anyklaň.
• Ölçegli KPI’ler bilen maksatnamanyň maksatlaryny düzmek: ýerleşdiriş derejesi, saklanyş, iş berijiniň kanagatlanmagy we dürli-dürlügiň maksatlary.
• Stipendia ýa-da maýa goýum hyzmatdaşlaryny (şäherler, gaznalar) üpjün ediň.

2-nji Tapgyry — Okuw we Berjaý Edilişi

• Senagat bilen bilelikde gysga, amal edilýän okuw maksatnamalaryny düzmek (meselem, amal edilýän programmirleme, dil, imtahan taýýarlygy).
• Birleşdirilen berjaý edişden peýdalanyň: ýüzbe-ýüz laboratoriýalar + sanly öwreniş dolandyryş ulgamlary.
• Dereje kabul edilmegine ýa-da göni iş bilen baglanyşykly stackable tassyklamalary hödürläň.

3-nji Tapgyry — Rekrutlaşdyrma we giňeltme

• Az wekilçilik edilýän toparlary jemgyýetçilik hyzmatdaşlary we şäher giňeltmesi arkaly maksatlandyryň.
• Başga dillerde marketing we ýerli ambasadorlary ulanyň, ýüz tutmak üçin päsgelçilikleri azaltmak üçin.
• Hemişelik goldaw beriň: maliýe kömegi, mentorluk, psihologiki we logistiki kömek.

4-nji Tapgyry — Ölçeg we Dowamly Ösüş

• Netijeleri yzarlamak: ýazylma derejesi, tamamlanma, uniwersitet kabul edilmegi, iş ýerleşdirişi we iş berijiniň teswirleri.
• Netije maglumatlaryna esaslanyp, okuw maksatnamalaryny we goldaw hyzmatlaryny gaýtadan işläp düzüň.

Türkiýede Okuw Nädip Tomaşaçylaryň Başarnygyny Rekrutlaşdyrma we Awtomatlaşdyrma bilen giňeldýär

Halkara Rekrutlaşdyrma we Bazaryň Orny

Biz, öňde agzalan maksatnamalar ýaly ölçegli tomaşaçylaryň netijelerini görkezýän maksat bazar kampaniýalaryny döredýäris — potensial studentlere we edaralara.

Misal: Gysga kurslardan we stipendia maksatnamalaryndan düzülen karýera ýollaryny öňe sürmek, iş bilen baglanyşykly hünärmenleri we jemgyýetçilik taýdan hereket edýän ýüz tutujylary özüne çekýär.

Kabul Awtomatlaşdyrmasy we CRM Integrasiýasy

Biz awtomatlaşdyrylan ýüz tutujy yzarlamak, öňdebaryjy terbiýe sekreleri we 24/7 soraglary ýerine ýetirýän köp dilli chatbotlary amala aşyrýarys.

Hyzmatdaşlary Güýçlendirmek we Agent Torlary

Biz uniwersitetlere we agentliklere laýyk agent maksatnamalaryny döretmäge we programanyň tapawutlanmagy boýunça okuw bermekde kömek edýäris — sosial täsir we iş güýjüniň hyzmatdaşlygy görkezmek bilen.

Eger siz tassyklanan hyzmatdaş bolmak isleseňiz, agent maksatnamamyz bilen has giňişleýin maglumat üçin göz ýetiriň.

Halkara ýüz tutujy üçin Dürli Uniwersitet Çözgütlerini Salgytlamak

Üstünlikli ýüz tutujylara ýa-da edaralar bilen hyzmatdaşlyk edeniňizde, Kadir Has Uniwersitetiniň güýçlerini tamamlaýan edaralary göz öňünde tutuň.

Programma taýdan laýyklyk ýa-da alternatiw çözgütler üçin, bu uniwersitetler dürli program portfelini we halkara rekrutlaşdyrma üçin taýýar profilleri hödürleýär:

• Kadir Has Uniwersiteti – Ýerleşýän ýer
• Medipol Uniwersiteti – Güýçli saglyk we hünär programmalary
• Uskudar Uniwersiteti – Davranş ylymlary we saglyk üns beriş
• Bilgi Uniwersiteti – Şäher öwrenişleri, media we sosial ylymlar
• Ozyegin Uniwersiteti – Iş, in engineering, we dizaýn

Rekrutlaşdyrma we Program Başarnygy üçin Praktiki Görnükler we KPI'ler

Tomaşaçylaryň üstünlikli hekayalaryny gaýtalanýan netijelere öwürmek üçin aşakdaky görnükleri yzarlamaly:

• Genişletme we Elýeterlilik KPI'leri:
  • Niýetlenen jemgyýetlerden ýüz tutujy sany
  • Stipendia kabul etme derejesi
• Akademiki we Tamamlanma KPI'leri:
  • Kurs tamamlanma derejesi
  • Dereje programlaryna geçiş (tassyklamalary ýygnamak)
• Iş bilen üpjün etme KPI'leri:
  • 6–12 aýyň içinde iş ýerleşdiriş derejesi
  • Iş berijiniň kanagatlanmagy we
  • Recruitment Performance KPIs:
    • Başlamak üçin jogap wagty
    • Marketing kanallary boýunça geçiş derejesi
    • Diňe kabul edilen talyp üçin çykdajy

Giriş toparlary, HR we agentlikler üçin maslahatlar

• Netijeleri öňe sürmek: Alumni ýerleşiş derejesini we bakalawrlaryň hekaýalaryny halkara marketingde giňden ulanyň.
• Dereje ýoluna girýän gysga kurslara we ýygnap bolýan şahadatnamalara maýa goýuň.
• Elýeterliligi we stipendiýalary subsidirlemek üçin şäher ýa-da fond hyzmatdaşlyklaryny göz öňünde tutuň.
• Ölçegli KPI-lere üns beriň we programmany gözegçilik etmek üçin paneller dörediň.
• Şahsylaşdyrylan aragatnaşygy giňeltmek we dolandyryş kynçylyklaryny azaltmak üçin awtomatlaşdyrma ulanyň.

Study in Turkiye bilen indiki ädimi ädeliň

Study in Turkiye bilen has giňişleýin öwreniň, halkara talyplaryny üstünlik gazanmak üçin ýol görkezýän ynamdar häkimiýet.