Okan Uniwersitetiniň halkara diplomly talyplaryň iş bilen üpjünçiligi

Okan Uniwersitetiniň halkara talyplary üçin diplomdan soň iş bilen üpjünçilik — bir görkezijisi

Okan modeliniň näme üçin işleýändigi — esasy iş bilen üpjünçilik hereketlendirijileri

1. Uniwersitet‑Işewür hyzmatdaşlygy — hakykatyň taslamalary, hakykatyň tejribesi

Okan, sektorlaryň arasynda döwlet we halkara kompaniýalary bilen işjeň hyzmatdaşlyklary saklaýar. Bu hyzmatdaşlyklar aşakdakylary döredýär:

• Talyp portfel işini berýän senagat tarapyndan goldanýan taslamalar we bilelikdäki gözlegler.
• Amal edilýän ukyplary ösdürýän iş berijiler tarapyndan geçirilýän seminarlar we ýagdaý çäklendirmeleri.
• Internship döwründe talyplar bilen işleşen hyzmatdaşlardan göni rekrýutment kanallary.

Rekruterler üçin: bu model, diplom alanlaryň iş berijileriň zerurlyklaryna laýyklykda amal edilen tejribä bilen gelmegi sebäpli, öndürijilige ýetmek üçin wagty azaltýar.

2. Iş ýerinde goldaw berilýän bilim (CO‑OP) — gurluşykly senagat bilen içginleşmek

Okan-nyň CO‑OP maksatnamasy akademiki öwrenişi kompaniýalarda uzyn möhletli ýerleşdirişler bilen birleşdirýär, şol sanda:

• Çapraz-funktsional ukyplary ösdürmek üçin bölümler boýunça üýtgeşmek.
• Ýerleşdiriş döwründe hünär ösüşi modullaryny almak.
• Yzygiderli internleri kabul edýän ýüzlerçe kompaniýanyň toruna girmegi.

Kabul ediş toparlary üçin: CO‑OP, ölçenip bilinýän iş bilen üpjünçilik netijelerini görkezmek üçin reklamalaşdyryş materiallarynda güýçli satuw nokadydyr.

3. Karýera Merkezi & dowamly 졸업 지원 — diplomdan soň

Karýera Merkezi şahsy karýera maslahatlaryny, iş berijiler bilen aragatnaşygy, internship bazarlaryny we diplomdan soň gözegçiligi hödürleýär.

Hyzmatlar CV we LinkedIn optimizasiýasyny, synag interwýularyny we 졸업 지원 we iş berijiler bilen tanyşdyrmagy öz içine alýar.

Edaralar üçin: Karýera Merkezini peýdalanmak, kandidatlary tapmak we dowamly karýera ösüşini çaltlandyrýar.

4. Halkara ykrar edilmegi & hereketlilik — safar edýän şahadatnamalar

Iňlis we türk dillerinde öwredilýän maksatnamalar we alyş-çalyş we hereketlilik maksatnamalaryna gatnaşmak global iş bilen üpjünçiligi ýokarlandyrýar.

Halkara derejesinde ykrar edilýän şahadatnamalar, diplom alanlaryň sebitler boýunça mümkinçilikleri gözläp bilmegine mümkinçilik berýär, bu bolsa olaryň köp milli kompaniýalarda çekiji işçiler bolmagyna sebäp bolýar.

HR toparlary üçin: diplom alanlar adatça köptaraply toparlarda rahat we halkara standartlary bilen tanyşdyr.

5. Bagyşlanan halkara talyp goldawy — ýörite iş bilen üpjünçilik ýolary

Okan, ýörite iş berijiler bilen aragatnaşygy, halkara talyplara gönükdirilen internship bazarlaryny we internshiplerden soň gözegçilik etmegi hödürleýär, bu bolsa talyplaryň tejribelerini iş bilen baglanyşdyrmagyna mümkinçilik berýär.

Bu hyzmatlar, halkara talyplaryň işe alynmagyna päsgel berýän dil, wiza we medeni geçiş päsgelçiliklerini çözýär.

6. Diplom alanlaryň görkezilen netijeleri — täsiriniň subutnamasy

Okan-nyň akademiki berkidilmegi we iş bilen birleşdirilmegi güýçli diplom alanlaryň netijelerini döretdi.

ilkinji toparlar ýokary iş bilen üpjünçilik derejesini habar berdiler, bu bolsa amal edilip bilinýän bilim modeliniň netijeliligini görkezýär.

Bu esasy auditoriyalar üçin näme aňladýar (amal edilip bilinýän maglumatlar)

Halkara talyp rekryuterleri üçin

• Potensial talyplar bilen aragatnaşykda CO‑OP we Karýera Merkezi hyzmatlaryny görkezmek — bu, gyzyklanmalary ýüz tutmalara öwürýän amal edilip bilinýän aýratynlyklardyr.
• Talyp we ene-atalara ROI subut etmek üçin iş berijiler baradaky ýagdaý çäklendirmelerini we 졸업 지원 üstünlik hikayalaryny ulanyň.
• Ygtybarly rekrýutment kampaniýalary we ýokary öwrüliş mümkinçiligi bolan sebitlere gönükdirilen hyzmatdaşlyk üçin Türkiýede Okuş bilen hyzmatdaşlyk ediň.

Uniwersitet kabul ediş we halkara edara üçin

• Program sahypalaryna we ýüz tutma materiallaryna iş bilen üpjünçilik görkezijilerini ( ýerleşdiriş derejesi, internship öwrülişi, iş berijiler bilen hyzmatdaşlyk) goşuň.
• Diplom ýollaryny tamamlaýan alyş-çalyş we gysga möhletli senagat bilen içginleşmek mümkinçiliklerini dörediň.
• İş berijiler toruny giňeltmek üçin deňeşdirilýän edaralar bilen bilelikdäki bazarlary koordinirleň — aşakdaky sektor bölümindäki uniwersitet baglanyşmalaryna göz ýetiriň.

HR we iş beriji markalaşdyryş toparlary üçin

• Talant kanallaryny döretmek üçin internship bazarlary we CO‑OP kabul ediş döwürleri arkaly göni rekrýutment ediň.
• Diplom alanlaryň alýan köptaraply tejribelerine laýyklykda aýlanma giriş rollaryny dizaýn ediň.
• Kandidatlary iş bilen baglanyşykly şertlerde bahalandyrmak üçin sponsor edilen taslamalar ýa-da capstone çäklendirmelerini göz öňünde tutuň.

Ýerleşdiriş edaralary we edtech hyzmatdaşlary üçin

• CO‑OP ýerleşdirişlerini ýa-da senagat taslamalaryny tamamlan talyplara üns beriň — bu talyplar has çalt öwrülýär we ölçenip bilinýän iş ýerindäki ukyplara eýe.
• Halkara ýerleşdirişler üçin aragatnaşygy giňeltmek we ýüz tutma işlerini ýönekeýleşdirmek üçin Türkiýede Okuş -yň rekrýutment platformasyny we hyzmatlaryny ulanyň.

Sektor güýçleri we deňeşdirilýän uniwersitet torlary

Okan-nyň güýçleri iş, in engineering, aragatnaşyk we saglygy goraýyş ylymlary bilen baglanyşyklydyr.

Iş berijiler bilen aragatnaşyk ýa-da sektor maksatnamalaryny ýerleşdireniňizde, halkara talyplary kabul edýän we güýçli iş beriji gatnaşyklary bolan goşmaça uniwersitetleri göz öňünde tutuň:

Okan diplom alanlaryny bu giňişleýin ekosistem bilen baglamak, ýerleşdiriş mümkinçiliklerini artdyryp, talyplaryň karýera maksatlary okuw döwründe üýtgeýän bolsa, başga ýolary üpjün edip biler.

Ölçenip bilinýän netijeler we rekryuterleriň gözegçilik etmelisi bolan görkezijiler

Okan-nyň iş bilen üpjünçilik modeliniň netijeliligini bahalandyrmak we habar bermek üçin aşakdakylary ölçäň:

• Internship-den işe öwrülmek derejesi — iş bilen üpjünçilige öwrülen internshipleriň prosent derejesi.
• Diplomdan soň işe ýetmek wagty (ortalama hepdelik/ aýlyk).
• İş berijiniň gaýtadan işe alýan derejesi — iş berijileriň Okan internlerini/diplom alanlaryny näçe wagt gaýtadan işe alýandygy.
• 졸업 지원 karýera ösüşi 1, 3 we 5 ýyl içinde.
• Ölçenip bilinýän ýerleşdirişleriň sektor paýy (maliýe, tehnologiýa, saglygy goraýyş, önümçilik, döredijilik).

Bu görkezijiler rekryuterler, kabul ediş toparlary we hyzmatdaşlar üçin rekrýutment funnelaryny optimizirlemek we iş berijiler bilen aragatnaşyk strategiýalaryny güýçlendirmek üçin zerur sanly subutnamalary berýär.

Okan iş bilen üpjünçiligini rekrýutment we marketinge goşmak

Iş gözleg we marketing strategiýalary

Habarlama we mazmun taktikalary

• Prospekt mazmunynda CO‑OP, iş tejribesi, Karýera Merkezi goldawy we halkara maksatnamalaryny ýerine ýetirmek üçin üns beriň.
• Digital reklamalar we email kampaniýalarynda 졸업생 we iş berijileriň şahsy pikirlerini ulanyň.
• Praktiki tejribäni görkezmek üçin ýerleşdirilen talyplaryň “günlük durmuşy” barada gysga wideo taýýarlanyň.

Iş gözleg prosesiň optimizasiýasy

Study in Turkiye nädip iş bilen baglanyşyklylygy we hyzmatdaşlygy goldaýar

Study in Turkiye bazar lideri halkara iş gözleg hyzmatlaryny Türkiýäniň ýokary okuw jaýy meýdançasy bilen çuňňur bilim bilen birleşdirýär. Biz size kömek edip bilýäris:

• Iş berijileriň zerurlyklaryna laýyk gelýän halkara talyplary tapmak.
• Arza işläp geçişini, interwýu meýilleşdirmek we yzyna habarlaşmak prosesini awtomatlaşdyrmak üçin hyzmatlarymyz we platformamyz arkaly.
• Iş berijileriň gatnaşmak kampaniýalaryny, wirtual karýera sergilerini we niýetlenen talyp öwrüliş funnelaryny döretmek.
• Türkiýedäki maksatnamalaryň bäsleşijiligini we aýlyk ölçeglerini üpjün etmek.

Okan Uniwersitetiniň talant bazasyny global we ýerli iş berijiler bilen baglanyşdyrmak, ýerleşdiriş KPI-laryny optimizirlemek we hyzmatdaşlyklary netijeli giňeltmek üçin platformamyzdan peýdalanyň. Uniwersitet mümkinçiliklerini we maksatnama deňeşdirmelerini gözden geçirmek üçin katalogymyza girmegiňizi maslahat berýäris: Türkiýedäki ähli uniwersitetler.

Praktiki çeklist — Okan Uniwersitetiniň talantlary bilen başlamak

• Okan Uniwersitetiniň Karýera Merkezi bilen habarlaşyp, çykyşlary we iş tejribesi kabul ediş günlerini meýilleşdiriň.
• Dereje maksatnamalaryny iş bilen baglanyşykly zerurlyklaryňyza görä kesgitläň (meselem, inženerlik, IT, saglygy goraýyş ylymlary).
• CO‑OP standartlaryna laýyk gelýän gurluşyk iş tejribesi we bahalandyrma ölçeglerini teklip ediň.
• Ulgam we onboarding prosesini berjaý etmek üçin pilot ýerleşdirişleriň gysga sanawyny düzmek (3–5 iş tejribesi).
• İş tejribesi netijelerini yzarlamak we maksatnamany gaýtadan işläp geçmek üçin ýerleşdirilen maglumatlary talap ediň.

Kase işi ideýasy — pilot hyzmatdaşlyk meýilnamasy

Niýetlenen iş gözleg akymyna eýe bolan 3 tapgyrly pilot geçiriň:

1. Hazırlanma (1 aý): Rollary, interwýu ölçeglerini we uniwersitet bilen habarlaşmak nokatlaryny kesgitläň.
2. Ýerleşdiriş (3–6 aý): CO‑OP iş tejribelerini mentorlyk meýilnamalary we ýerine ýetirilmeli işleri bilen kabul ediň.
3. Öwrüliş we gözden geçiriş (1 aý): Işini bahalandyryň we degişli bolsa, hemişelik rollary teklip ediň; giňeltmek üçin ölçegleri ýygnanyň.

Bu çemeleşme howpy azaldýar, işe kabul etmegiň wagtyny çaltlaşdyrýar we gaýtalanýan pipeline döredýär.

Has giňişleýin oka

• Türkiýede näme üçin okamalydyrys
• Girmek prosesi
• Yos Test

Netije

Okan Uniwersitetiniň halkara talyplary üçin okuwdan soň iş bilen baglanyşyklylygy akademiki öwrenişi iş ýerindäki tejribe bilen maksatlaýyn birleşdirmek, güýçli CO‑OP modeli.

Iş berijileriň işjeň hyzmatdaşlygy we dowamly Karýera Merkezi goldawy bilen üpjün edilýär.

Halkara iş gözlegçileri, kabul ediş toparlary, HR we marketing hünärmenleri we ýerleşdiriş edaralary üçin Okan bilen hyzmatdaşlyk etmek. we Study in Turkiye‑niň iş gözleg we ýerleşdiriş tejribelerinden peýdalanmak. global talantlara has çalt, ýokary hilli girmegi üpjün edip biler.

Ertir soralýan soraglar

Study in Turkiye bilen indiki ädimi ädeliň