Haliç Üniversitesi'nde Erasmus+ ortaklıkları — Türkiye'de Stratejik Hareketlilik ve İşe Alım Kanalları Oluşturma
Erasmus+ KA171 hareketliliği
Küresel ortaklıklar
Gelen öğrenci & personel desteği
Uyum ve raporlama
Bir Sonraki Adımı Atın
Haliç Üniversitesi'nde Erasmus+ ortaklıkları
Haliç Üniversitesi'ndeki Erasmus+ ortaklıkları, kurumun uluslararasılaşma stratejisinin merkezindedir ve Türkiye'de hareketlilik ve işe alımı genişletmek isteyen üniversiteler, işe alımcılar.
İK ekipleri ve öğrenci yerleştirme ajansları için pratik bir model sunmaktadır.
Haliç Üniversitesi'nin özel Erasmus+ ve Değişim Programları Ofisi, 2025–2026 yıllarında Erasmus+ KA171 personel değişimleri için Koordinatör Program Ülkesi kurumu olarak rolü de dahil olmak üzere, personel ve öğrenci hareketliliğini koordine etmektedir.
Bu yazı, KA171 çağrısının operasyonel detaylarını, seçim ve hibe yönetimini, gelen destek hizmetlerini ve eğitim profesyonellerinin Haliç Üniversitesi ile nasıl ortaklık kurabileceğini.
ya da Türkiye'deki işe alım ve otomasyon uzmanlığından nasıl yararlanabileceğini. verimli bir şekilde uluslararası programları ölçeklendirmek için açıklamaktadır.
Haliç Üniversitesi'nin Erasmus+ ve kurumsal ortaklıklar için önemi
- Haliç Üniversitesi, Erasmus+ standartlarına uygun olarak değişimleri, hibe ödemelerini ve seçim süreçlerini yöneten odaklanmış bir Erasmus+ ve Değişim Programları Ofisi işletmektedir.
- 2025–2026 akademik yılı için Haliç, bir Program Ülkesi kurumu olarak KA171 personel hareketliliklerini koordine etmekte ve partner kurumlar ve personel için net bir fırsat penceresi (sadece Güz Dönemi) sunmaktadır.
- Üniversitenin değişim çerçevesi, gelen ve giden personel ve öğrencileri destekleyerek akademik iş birliğini, müfredat zenginleştirmesini ve uluslararası işe alım kanallarını güçlendirmektedir.
Erasmus+ KA171 hareketliliği — işe alımcılar ve üniversite ekiplerinin bilmesi gerekenler
Haliç Üniversitesi'nin KA171 çağrısı, adayların adaylık hazırlığı ve idari zaman çizelgelerini etkileyen pratik kurallar ve koşullar içermektedir. Aşağıda, adaylara ve iç ekiplerine iletmeniz gereken temel bilgiler bulunmaktadır.
Anahtar bilgiler (2025–2026 Güz Dönemi)
- Koordinatör rolü: Haliç Üniversitesi, KA171 personel değişimleri için koordinatör Program Ülkesi kurumu olarak hareket etmektedir.
- Uygun hareketlilikler: 2025–2026 çağrısı için yalnızca Güz Dönemi değişimleri dikkate alınmaktadır.
- Hibe kapsamı: Personel hibeleri, 5 gün öğretim hareketliliği ve 2 gün seyahat masraflarını kapsamaktadır.
- Öğretim gerekliliği: Ziyaret eden personel, hibe ödemesi için hareketlilik süresince en az 8 saat öğretim yapmalıdır.
- Hibe yönetimi: Haliç Üniversitesi, hem gelen hem de giden personel için hibe ödemelerini tamamen yönetmekte ve şeffaflık ile zamanında ödeme sağlamaktadır.
Seçim kriterleri ve Erasmus Notu
Haliç Üniversitesi, başvuruları Erasmus Notu sistemi kullanarak sıralamaktadır. Anahtar puanlama unsurları şunlardır:
- İlk kez katılan bonusu: Erasmus'a ilk kez katılan adaylar için +15 puan.
- İngilizce sertifikası: B2 seviyesinde veya üzerinde +10 puan (adayların tanınmış bir kanıt sunması gerekmektedir).
- Kurumsal olarak tanımlanan kriterler: Ev sahibi ve misafir kurum önceliklerine göre ek puanlar verilebilir (araştırma uyumu, disiplin ihtiyaçları, önceki iş birliği).
- Şeffaflık: Sonuçlar ve sıralı listeler, Erasmus+ standartlarına uygun olarak partner üniversitelerle paylaşılmaktadır.
Gönderen kurumlar, işe alımcılar ve İK ekipleri için eylem kontrol listesi
Seçim şanslarını maksimize etmek ve sorunsuz bir yönetim sağlamak için:
- Haliç'in Erasmus ofisi ile adaylık pencerelerini ve Güz Dönemi uygunluğunu erken onaylayın.
- Adayların gerekli durumlarda B2 veya üzeri İngilizce sertifikasına sahip olduğundan emin olun.
- Planlanan 8+ saatlik öğretim ve öğrenim çıktısını belgeleyen bir öğretim programı hazırlayın.
- Özgeçmiş, önceki Erasmus katılım durumu ve destekleyici kurumsal mektupları dahil edin.
- Erasmus Notu kriterlerini takip edin ve başvuruları kurumsal önceliklere göre özelleştirin.
- Resmi kredi veya iş yükü tanıma sağlamak için ev sahibi kurumla raporlama ve tanıma prosedürlerini koordine edin.
Zaman çizelgesi ve belgeler — pratik adımlar
- Ön adaylık (son tarihten 6–12 hafta önce): Ortaklık anlaşmasını doğrulayın, adayları aday gösterin, özgeçmiş ve İngilizce kanıtını toplayın.
- Adaylık aşaması: İkili anlaşma şartlarına göre resmi adaylıkları gönderin.
- Seçim ve onay: Erasmus Notu sıralamasını ve Haliç Üniversitesi'nden resmi onayı bekleyin.
- Hareketlilik teslimatı (Güz Dönemi): 5 gün öğretim + seyahat günlerini gerçekleştirin, 8 öğretim saatini tamamlayın, katılım ve değerlendirme kayıtlarını toplayın.
- Hareketlilik sonrası raporlama: Hibe ödemesini ve resmi tanımayı güvence altına almak için gerekli hareketlilik belgelerini gönderin.
Küresel ortaklıklar ve Haliç Üniversitesi ile stratejik fırsatlar
Haliç Üniversitesi, müfredatı ve araştırmayı zenginleştiren, birçok uluslararası partner üniversite ile aktif değişim ilişkileri sürdürmektedir.
Partner kurumlar ve uluslararası işe alımcılar için faydalar
- Müfredat uluslararasılaşması: Kısa süreli öğretim değişimleri, ders tekliflerini genişletir ve yeni pedagojik yaklaşımlar tanıtır.
- Yetkinlik kanalları: Değişimler, işe alım temas noktaları oluşturur; gelen öğrenciler ve personel, lisansüstü programlar, stajlar ve araştırma iş birlikleri için potansiyel adaylardır.
- İstanbul'da görünürlük: İstanbul'da ev sahipliği, akademik olarak motive olmuş uluslararası adayları çeken kültürel olarak zengin bir ortam sunar.
- Akreditasyon ve kalite güvencesinin güçlendirilmesi: Erasmus+ süreçleri, hareketlilik üzerinde denetim hazır belgeler ve güvenilir yönetim oluşturur.
Önerilen üniversite iş birlikleri
Haliç Üniversitesi ile akademik veya işe alım girişimleri oluştururken, program tekliflerini veya disiplin kapsamını güçlendirebilecek Türkiye'deki tamamlayıcı kurumları dikkate alın:
Haliç Üniversitesi'nde Gelen öğrenci & personel desteği — ne beklemeli
Haliç Üniversitesi, gelen Erasmus+ katılımcılarına başarılı entegrasyon ve resmi tanıma sağlamak için yapılandırılmış destek sunmaktadır.
Temel hizmetler ve entegrasyon desteği
- Varış öncesi rehberlik: Varışı kolaylaştırmak için idari ve vize bilgileri.
- Kampüs içi oryantasyon: Akademik kayıt, kampüs turları ve öğrenci hizmetlerine tanıtımlar.
- Akademik mentorluk: Koordinatörler, ders seçimlerini ve öğretim programlarını uyumlu hale getirmeye yardımcı olur.
- Varış sonrası resmi tanıma: Ev sahibi ve misafir kurumların kredi ve iş yükünü kaydetmek için belgeleri sağlamasını garanti eder.
Kabul ve uluslararası ofislerin adayları nasıl hazırlaması gerektiği
- Yolculuktan önce resmi öğrenim anlaşmalarını ve öğretim programlarını doğrulayın.
- Adaylara yaşam maliyetleri, konaklama seçenekleri ve İstanbul lojistiği hakkında ayrıntılı bilgi verin.
- Sigorta, vize ve hibe gerekliliklerini onaylayın.
- Personeli, 8 saatlik minimum öğretim gerekliliği ve pedagojik teslimat beklentileri konusunda bilgilendirin.
Uyum, şeffaflık ve raporlama — en iyi uygulamalar
Katı belgeler ve şeffaf prosedürler, Haliç Üniversitesi'nin Erasmus+ operasyonlarının temelini oluşturmaktadır. Partner ofisler ve işe alımcılar için bu uygulamalara uyum, gecikmeleri ve denetim sorunlarını önler.
En iyi uygulamalar kontrol listesi
- Adaylıklar, seçim puanları ve Erasmus Notu hesaplamaları için bir denetim izi tutun.
- 8 saatlik öğretim gerekliliğini doğrulamak için imzalı öğretim planları ve katılım kayıtları toplayın.
- İngilizce seviye sertifikalarının doğrulanabilir ve başvuru kayıtlarıyla birlikte saklandığından emin olun.
- Seçim sonuçlarını zamanında paylaşın ve partner kurumlarla ikili iletişimi sürdürün.
Türkiye'de Eğitim ile Bir Sonraki Adımı Atın
Haliç Üniversitesi'nin Erasmus+ ortaklıkları ile akademik ve işe alım stratejilerinizi nasıl geliştirebileceğinizi keşfedin.