Özyeğin Üniversitesi uluslararası öğrenciler için burslar 2026 kılavuzu — genel bakış ve neden önemlidir

Özyeğin Üniversitesi, uluslararası öğrenciler için sınırlı ancak önemli burs seçenekleri sunmaktadır — esasen kabul sırasında verilen yetenek bazlı öğrenim bursları ve değişim programlarına katılan öğrenciler için hareketlilik bursları. 2026 girişi için, alıcılar ve kabul ekipleri, başvuru sırasında akademik gücü vurgulayan ve eğitim sırasında uzun vadeli hareketlilik fırsatlarını destekleyen erişim ve değerlendirme süreçleri tasarlamalıdır.

Bu, ekibiniz için neden önemlidir

• Özyeğin lisans öğrencilerinin yüksek bir oranı burslu eğitim alıyor; bursu standart bir fayda olarak konumlandırmak dönüşümü artırır.
• Burslar esasen öğrenim ücretine odaklıdır; yaşam masrafları genellikle öğrencinin sorumluluğundadır — bu, mesajlaşmayı ve finansal danışmanlığı etkiler.
• Hareketlilik bursları (Küresel Değişim & Uluslararası Hareketlilik) ek bir avantajdır ve uluslararası düşünen başvuranlara güçlü bir şekilde hitap eder; değişim odaklı işe alım için ek satış fırsatları yaratır.

Hızlı bilgiler (ekibinizin şu anda bilmesi gerekenler)

• Özyeğin'deki lisans öğrencilerinin yaklaşık %88'i bir tür burs almaktadır.
• Tipik lisans öğrenim ücreti (burs öncesi) yaklaşık 22,000 USD yıldadır.
• Giriş bursları genellikle %25–%75 arasında değişmekte olup, yetenek bazlıdır.
• Yüksek lisans (tez bazlı Yüksek Lisans ve Doktora) bursları genellikle öğrenim muafiyetleri, aylık burslar ve araştırma ve asistanlık rolleri için ek faydalar (konaklama veya ulaşım) içermektedir.
• Küresel Değişim & Uluslararası Hareketlilik Bursları, öğrencilerin eğitimleri sırasında uygun olanlara sunulmakta olup, mevcut burs desteğine ek olarak verilmektedir.

Otoriter üniversite profili ve resmi program sayfaları için ekipler, Türkiye'de Eğitim'deki üniversite listesini kullanmalıdır: Özyeğin Üniversitesi.

Burs türleri açıklandı (nasıl çalıştıkları ve alıcıların vurgulaması gerekenler)

1) Giriş (kabul) öğrenim bursları — lisans odaklı

Bunlar nedir:

• Kabul sırasında sunulan yetenek bazlı öğrenim indirimleri.
• Başvuranın gücüne bağlı olarak genellikle %75 kadar ilan edilen yüzdeler.

Başvuranları rekabetçi kılan unsurlar:

• Güçlü bir lise akademik kaydı (notlar ve sıralamalar).
• Doğrulanmış transkriptler ve güçlü destekleyici belgelerle tamamlanmış başvuru dosyası.
• Gerekli yerlerde net dil yeterlilikleri ve standart test puanları.

Alıcıların eylemleri:

• Akademik duruma göre önceliklendirme yaparak başvuranları niteliklendirin (transkriptleri erken isteyin).
• Potansiyel öğrenciler için burs tahmin şablonları hazırlayın (örnek senaryolar göstererek %25, %50, %75).
• Başvuranları belgeler ve son tarihler konusunda bilgilendirerek eksik başvuruları önleyin.

2) Yüksek lisans bursları — Yüksek Lisans ve Doktora (araştırma odaklı)

Bunlar nedir:

• Tam zamanlı, tez bazlı Yüksek Lisans ve Doktora öğrencileri için rekabetçi paketler.
• Başarılı adaylar ve araştırma asistanları için genellikle öğrenim muafiyetleri, aylık burslar ve konaklama veya ulaşım sübvansiyonları ile birleştirilir.

Hedeflenmesi gerekenler:

• Güçlü lisans GPA'ları, araştırma deneyimi ve net akademik referansları olan adaylar.
• Uzun vadeli akademik kariyerler veya araştırma rolleri arayan öğrenciler.

Alıcı ve kabul etkileri:

• Fakülte vurguları ve asistanlık fırsatları ile araştırma bursları için hedeflenmiş kampanyalar oluşturun.
• Tıbbi veya klinik yolların önemli olduğu alanlar için, uygun olduğunda Türkiye'de Eğitim ağı içindeki ilgili ortakları tanıtın, örneğin Medipol Üniversitesi veya İstinye Üniversitesi.

3) Küresel Değişim & Uluslararası Hareketlilik Bursları (eğitim sırasında)

Bunlar nedir:

• Özyeğin'de eğitim alırken değişim dönemi için verilen burslar (Küresel Değişim programı).
• Genellikle öğrencilerin uygunluk gereksinimlerini karşıladıktan sonra (genellikle en az bir yıl eğitim) sunulmakta olup, yurtdışındaki değişim dönemini desteklemek için tasarlanmıştır.

Neden önemlidir:

• Hareketlilik bursları, Özyeğin'in uluslararası düşünen başvuranlar için çekiciliğini artırır.
• Giriş burslarına ek olarak verilir ve uluslararası deneyim için bir yol olarak işe alım mesajlarında vurgulanabilir.

İşe alım notu: Hareketlilik burslarını iki aşamalı bir değer önerisi olarak sunun: (1) giriş yetenek bursunu güvence altına alın; (2) daha sonra değişim fonlarını açmak için akademik durumu koruyun.

2026 işe alım ve kabul stratejinizi nasıl planlayabilirsiniz (üç aşamalı yaklaşım)

Aşama 1 — Ön kabul: akademik olarak güçlü başvuranları dönüştürmek

Hedefler: %25–%75 öğrenim burslarına uygun olacak adaylardan başvuruları maksimize edin.

Alıcılar ve pazarlama için kontrol listesi

• Yüksek performans gösteren ortaokulları, en iyi bölgesel sınav performanslarını ve yüksek GPA'lı lisans mezunlarını hedefleyin.
• Başvuranları ön nitelendirmek için burs uygunluk hesaplayıcıları ve hızlı ön değerlendirme araçları kullanın.
• Tamamlanmış belge kontrol listeleri oluşturun ve proaktif destek sağlayın (çeviriler, noterlik rehberliği).
• Çok dilli burs materyallerinin %25–%75 öğrenim fırsatını ve hareketlilik yollarını vurguladığından emin olun.

Aşama 2 — Kayıttan sonra: burs devamlılığı ve öğrenci başarısı

Hedefler: Burs uygunluğunu koruyun ve öğrencileri hareketlilik fırsatlarına hazırlayın.

Taktikler

• Akademik beklentiler ve burs koşullarına odaklanan oryantasyon oturumları sağlayın.
• GPA eşiklerini korumak için erken uyarı öğretimi ve akademik destek oluşturun.
• Burs alanları meşgul ve uygun kalacak şekilde müdahale tasarlayın (mentorluk, beceri atölyeleri).

Aşama 3 — Program sırasında: Küresel Değişim ve hareketlilik burslarını tanıtın

Hedefler: Uygun öğrencileri Küresel Değişim & Uluslararası Hareketlilik Bursları için başvurmaya teşvik edin ve başarı hikayelerini pazarlayın.

Taktikler

• Değişim başvuru dönemleri hakkında yıllık iletişim kampanyaları oluşturun.
• Giriş ve hareketlilik burslarını birleştiren öğrenciler için ayrıntılı vaka çalışmaları ve finansal etki analizleri paylaşın.
• Ortak kurumlarla koordinasyon sağlayın ve başvuru döngülerini hizalamak için bir hareketlilik takvimi oluşturun.

İşe alım ekipleri için pratik mesajlaşma ve kampanya örnekleri

Örnek burs odaklı sunum (uluslararası acenteler ve alıcılar için)

Başlık: Özyeğin'de %75'e kadar merit bursları ile eğitim alın — ayrıca finanse edilen küresel değişim fırsatları

İzlenmesi gereken anahtar performans göstergeleri (KPI'lar)

• Gerekli akademik belgelerle ön nitelikli başvuran sayısı.
• Uygun başvuranların başvuruya dönüştürülme oranı.
• Kabul edilen öğrenciler arasındaki burs verme oranı.
• Burs alanların devam oranı (GPA korundu).
• Küresel Değişim programlarına başvuran öğrenci sayısı.

Operasyonel öneriler — otomatik

Bilgi ve CRM iş akışları

Study in Turkiye, lider nitelendirmesi ve burs yönetimini otomatikleştirmek için işe alım ekipleriyle işbirliği yapmaktadır. Operasyonları kolaylaştırmak için bu pratik adımları kullanın:

• Başvuru sahiplerini otomatik olarak puanlamak için GPA, transkriptler, dil sınavı sonuçları ve burs ilgisini yakalayan bir kabul formu uygulayın.
• Başvuru sahiplerinin puanlarından oluşturulan şablon burs tahmin mektuplarını kullanarak karar verme sürecini hızlandırın.
• Eksik belgeler ve hareketlilik başvuru süreleri için hatırlatmaları otomatikleştirin.
• Başvuru sahipleri ve iç ekiplerle paylaşmak için burs durumunu, yenileme koşullarını ve hareketlilik uygunluğunu takip eden basit bir gösterge paneli entegre edin.

Birden fazla üniversite kampanyası için, Ozyegin University, Bahcesehir University ve Uskudar University gibi seçenekleri çapraz kontrol edebilmesi için profilleri ve program sayfalarını CRM'inize bağlayın.

Bu, yüksek öğrenimdeki İK ve pazarlama profesyonelleri için ne anlama geliyor

Mesajlaşma ve işveren markası

• Bursların mevcut olduğunu program sayfalarında ve dijital reklamlarda belirgin bir şekilde konumlandırın.
• Birlikte sağlanan faydaları (giriş bursu + değişim bursu) vurgulayan öğrenci hikayelerini kullanarak algılanan değeri artırın.
• Daha yüksek burs seviyelerini haklı çıkaran program güçlü yönlerini vurgulayın (araştırma çıktısı, sanayi bağlantıları, uluslararası ortaklıklar).

Operasyonel İK dikkate alımlar

• Kabul personelinin burs seviyeleri ve devam kuralları hakkında eğitim aldığından emin olun, böylece danışmanlık doğru olur.
• Burs iş akışlarını öğrenci hizmetleri (konaklama, oryantasyon) ile uyumlu hale getirerek devamı etkileyebilecek idari boşlukları önleyin.

Sıkça sorulan sorular (SSS)

Eylem planı — işe alımcılar ve ajanlar için sonraki adımlar (30/60/90 gün)

30 gün

• Mevcut aday havuzunu başarı eşiklerini karşılayan adaylar için denetleyin.
• Burs tahmin iletişimlerini dağıtın.
• Ön cephe danışmanlarını burs mesajlaşması konusunda eğitin.

60 gün

• Bursla ilgili verileri yakalayan otomatik kabul formlarını uygulayın.
• Yüksek potansiyelli besleyici okullara yönelik hedefli iletişim kampanyalarına başlayın.

90 gün

• Başvuru-teklif dönüşümünü takip edin ve uygunluk puanlamasını geliştirin.
• Global Değişim ve hareketlilik fırsatları hakkında mevcut öğrencilere ulaşmaya başlayın.

Study in Turkiye — burs odaklı işe alımınızı nasıl destekliyoruz

Study in Turkiye, uluslararası öğrencileri ve işe alım ekiplerini Türkiye'nin yüksek öğrenim sektöründe yönlendiren güvenilir bir otoritedir. Sunuyoruz:

• Burs yollarına özel uluslararası işe alım ve kabul desteği.
• Değerlendirmeyi hızlandırmak ve dönüşümü iyileştirmek için CRM entegrasyonu, kabul formları ve burs tahmin üretimi çözümleri.
• Öncelikli pazarlarda işe alımı ölçeklendirmek için bölgesel ajan işe alım ve ortaklık programları.

Özyeğin Üniversitesi, Ozyegin University, Medipol University ve Bahcesehir University gibi üniversitelerle yakın çalışarak uluslararası başvuru sahipleri için tutarlı mesajlaşma ve doğru burs rehberliği sağlıyoruz.

Üniversiteler & program bağlantıları

Aşağıda bu kılavuzda referans verilen kurum girişleri bulunmaktadır. Resmi program sayfaları ve ortak referanslar için bu bağlantıları Study in Turkiye'de kullanın.

Sonuç ve harekete geçme çağrısı

Başarıya dayalı bir işe alım stratejisi, net burs mesajlaşması ve sağlam iş akışları ile birleştirildiğinde, 2026 için Özyeğin Üniversitesi'ne uluslararası başvuru sahipleri için başarılı yerleştirmeleri maksimize edecektir.

Eğer ekibinizin 2026 alımları için özel bir burs odaklı işe alım planına, CRM entegrasyonuna veya ajan işe alımına ihtiyacı varsa, Türkiye'nin yüksek öğrenim ağı boyunca uluslararası işe alımı destekleyen güvenilir otorite olan Study in Turkiye ile iletişime geçin. Lider nitelendirmeden burs danışmanlığına ve hareketlilik başvuru yönetimine kadar uçtan uca destek sağlıyoruz.

Daha fazla bilgi için:

• Yos Test
• Neden Türkiye'de eğitim alınır
• Kabul süreci

Study in Turkiye ile Bir Sonraki Adımı Atın