Critères d'éligibilité — qui doit postuler

Aperçu : Le programme est conçu pour les jeunes diplômés et les professionnels en début de carrière cherchant un MBA à temps partiel et accéléré en anglais. Voici les principaux points d'éligibilité que les recruteurs et les équipes d'admission doivent vérifier avant d'avancer les candidats.

Éligibilité de base

• Diplôme de licence : Les candidats doivent détenir un diplôme de premier cycle ou être dans le dernier semestre d'un programme de premier cycle avant l'inscription.
• Expérience professionnelle : Ciblé principalement sur les candidats ayant jusqu'à trois ans d'expérience professionnelle post-diplôme.
• Préparation linguistique : L'enseignement est en anglais ; les candidats doivent répondre aux exigences de compétence en anglais (voir section ci-dessous).
• Adéquation du candidat : Capable d'assister aux cours du soir et du week-end tout en travaillant ; motivé pour compléter un projet de fin d'études dans le délai de 17 mois.

Pourquoi cela compte pour les recruteurs et les équipes d'admission

• Le format court et à temps partiel est attrayant pour les professionnels employés cherchant à minimiser l'interruption de carrière.
• Le focus sur les débutants appelle à des messages de sensibilisation adaptés mettant en avant l'accélération de carrière et les projets pratiques.
• Le recrutement international nécessite des conseils clairs et localisés sur les exigences en anglais, la collecte de documents et les délais pour éviter les retards de traitement.

Structure du programme — format, durée et campus

Détails du programme

• Durée totale : 17 mois (12 mois de cours + 5 mois pour un projet de fin d'études).
• Format : Livraison à temps partiel avec des cours les mardis et jeudis (19h00–22h00) et samedis (09h30–16h30).
• Moyen d'enseignement : Anglais.
• Campus : Campus numérique Altunizade de l'Université Sabancı — un environnement d'apprentissage moderne et professionnel conçu pour les cadres en activité.

Implications pour les services aux étudiants et les RH

• Le calendrier du soir/week-end nécessite que les employeurs approuvent des arrangements de travail flexibles pour les candidats sponsorisés.
• Le personnel des admissions doit vérifier la disponibilité des candidats pour l'ensemble du calendrier avant de faire une offre.
• Les étudiants internationaux apprécieront une orientation concise sur les trajets, l'hébergement près d'Altunizade et l'accès au campus numérique.

Liste de contrôle de la candidature — documents à collecter

Préparez les éléments suivants pour chaque candidat international avant la soumission.

Documents requis

• Copie du diplôme de licence (ou preuve de graduation attendue si dans le dernier semestre).
• Transcription officielle(s) de tous les établissements d'enseignement supérieur fréquentés.
• Curriculum Vitae (CV) — chronologie claire et descriptions de rôle pour les recruteurs évaluant le potentiel professionnel.
• Deux lettres de référence ou de recommandation — idéalement une académique et une professionnelle, ou deux professionnelles pour les candidats expérimentés.
• Déclaration d'intention / Lettre de motivation — explication concise des objectifs de carrière et de l'adéquation avec le MBA de Sabancı.
• Une photographie de format passeport.
• Preuve de compétence en anglais (voir section sur la compétence en anglais).

Meilleures pratiques pour les recruteurs et agences internationales

• Utilisez une liste de contrôle de documents standardisée et un processus de transfert de fichiers sécurisé pour garantir une soumission rapide.
• Vérifiez les traductions et les notariations lorsque cela est requis par les pays d'origine des candidats.
• Encouragez les référents à aborder le potentiel de leadership et les résultats des projets plutôt que seulement des références de caractère.

Compétence en anglais — tests requis et alternatives

Tests acceptés et scores minimums

• TOEFL iBT : minimum 83.
• PTE Academic : minimum 56.
• Cambridge CAE : note B.
• Cambridge CPE : note C.
• YDS / E‑YDS / YÖKDİL : minimum 69.

Voie alternative et exemptions

Si un candidat ne dispose pas d'un score externe valide en anglais, il peut passer l'examen d'évaluation de la langue anglaise de l'Université Sabancı (ELAE) après la date limite de candidature. Les candidats qui ne réussissent pas l'ELAE devront suivre un programme de préparation en anglais obligatoire (note : ce composant préparatoire n'est pas financé par des bourses).

Exemption : Les diplômés de l'Université Sabancı qui postulent dans les deux ans suivant l'obtention de leur diplôme sont exemptés de l'exigence de compétence en anglais.

Comment conseiller les candidats

• Recommandez de planifier tôt les tests — les résultats peuvent prendre des semaines à être rapportés.
• Pour les candidats s'appuyant sur l'ELAE, conseillez une inscription rapide à des cours de préparation privés ou internes pour éviter les retards.
• Documentez clairement les exemptions pour les anciens élèves de Sabancı afin d'accélérer le traitement.

Délais de candidature — calendrier de planification

• Date limite de candidature anticipée : 20 juin 2025.
• Date limite de candidature régulière : 18 août 2025.

Calendrier de recrutement (suggéré)

• 6–9 mois avant la date limite : Lancer la sensibilisation, commencer à accepter les dossiers des candidats.
• 3–4 mois avant la date limite : S'assurer que les tests sont réservés et que les relevés de notes sont demandés.
• 1–2 mois avant la date limite : Finaliser les lettres de recommandation et les déclarations d'intention ; soumettre les candidatures.
• Après la date limite : Confirmer la planification de l'ELAE (si nécessaire), suivre les offres et commencer les conseils sur les visas ou la relocalisation.

Profil des étudiants — aperçu pour la segmentation de la sensibilisation

Caractéristiques de la cohorte la plus récente :

• Âge moyen : 25.
• Étudiantes : 45%.
• Étudiants internationaux : 55%.

Comment les admissions/le marketing peuvent utiliser ces données

• Positionner le programme pour les changements de carrière en début de carrière et les jeunes diplômés sur les marchés internationaux.
• Mettre en avant la diversité et la représentation féminine dans les matériaux promotionnels.
• Utiliser les données de profil étudiant dans la sensibilisation des employeurs pour sécuriser des parrainages d'entreprise pour le développement en début de carrière.

Points forts du programme — cours principaux, électifs et projet de fin d'études

Programme de base

• Reporting financier
• Affaires mondiales
• Décisions basées sur les données
• Éthique
• Économie
• Marketing
• Opérations
• Leadership
• Finance
• Gestion stratégique
• Simulations d'affaires

Électifs et projet de fin d'études

• Électifs : minimum 6 crédits d'électifs avancés en finance, marketing, leadership ou transformation numérique.
• Projet de fin d'études : projet appliqué final réalisé dans les 5 derniers mois intégrant le cours dans une solution commerciale pratique.

Pour les RH et les partenaires d'entreprise

• Les projets de fin d'études présentent des opportunités pour les entreprises d'accueillir des projets de synthèse qui résolvent de réels problèmes commerciaux.
• Les cours électifs et de simulation permettent un perfectionnement ciblé aligné sur les besoins de l'entreprise (par exemple, analyse de données, transformation numérique).

Résultats du programme — compétences des diplômés

• Compétences de pensée critique, analytique et réflexive.
• Prise de décision éthique et socialement responsable.
• Capacités de communication écrite et verbale et de travail en équipe solides.
• Compétence en anglais et en analyse commerciale.
• Capacité à intégrer des perspectives mondiales et locales dans la pratique managériale.

Avantages pour les employeurs

• Les diplômés sont prêts à contribuer dans des équipes interculturelles avec une approche contemporaine et axée sur les données de la stratégie et des opérations.
• Le format à temps partiel permet aux organisations de conserver les talents tout en soutenant le développement des compétences.

Contact et demandes supplémentaires

Pour des questions académiques sur le programme MBA ou les admissions, contactez directement le programme :

Email : mba@sabanciuniv.edu

Pour des questions au niveau des partenaires ou pour discuter de collaboration institutionnelle, Étudier en Turquie est disponible pour soutenir la sensibilisation, les pipelines de candidats et les stratégies de placement.

Plan d'action pratique — une liste de contrôle étape par étape pour les partenaires

Étape 1 — Identification des candidats

• Cibler les professionnels en début de carrière (0–3 ans) et les meilleurs étudiants en dernière année de licence.
• Prioriser les candidats capables de s'engager sur des horaires en soirée/week-end.

Étape 2 — Documenter et tester la préparation

• Collecter les diplômes, relevés de notes, CV, lettres de recommandation, une photo de passeport et des déclarations d'intention.
• Confirmer la maîtrise de l'anglais ou prévoir un ELAE.

Étape 3 — Soumission de la candidature

• Soumettre des dossiers complets d'ici le 20 juin (précoce) ou le 18 août (normal).
• Suivre le statut des candidatures et planifier des entretiens si nécessaire.

Étape 4 — Logistique post-offre

• Pour les étudiants internationaux : conseiller sur les visas, l'hébergement près d'Altunizade et l'accès au campus numérique.
• Pour les employés sponsorisés : coordonner les accords de parrainage des employeurs et les plans de congé d'études.

Étape 5 — Intégration et rétention

• Préparer les candidats à la charge de travail des cours en soirée/week-end et au projet de fin d'études.
• Utiliser les réseaux d'anciens élèves et les partenariats avec les employeurs pour suivre les résultats des diplômés.

Conseils pour les équipes d'admission, recruteurs, professionnels des RH et du marketing

• Évaluer les compétences en anglais tôt pour réduire les retards de dernière minute.
• Utiliser l'âge moyen de la cohorte et le ratio international dans les campagnes ciblées.
• Promouvoir le calendrier accéléré de 17 mois du programme comme un accélérateur de carrière.
• Tirer parti des projets de fin d'études comme livrables orientés vers les employeurs pour attirer des partenaires corporatifs.
• Automatiser la collecte de documents et le suivi des statuts pour réduire les temps de traitement et augmenter les taux de conversion.

Comment Study in Turkiye soutient votre travail

Study in Turkiye est l'autorité de confiance guidant les étudiants internationaux et les partenaires à travers le recrutement, la collecte de candidatures et les services aux partenaires. Notre équipe fournit des conseils localisés et un soutien opérationnel pour réduire la charge administrative et augmenter l'efficacité des inscriptions.

Domaines de soutien principaux

• Leadership en recrutement international : Nous sélectionnons et dirigeons des candidats qualifiés vers l'Université Sabancı grâce à des actions ciblées et des messages spécifiques au marché.
• Collecte et validation des candidatures : Nos solutions rationalisent la collecte des candidatures, la validation des documents et la gestion des délais pour réduire la charge de travail manuelle des équipes d'admission universitaire.
• Services de placement et de partenariat : Nous aidons les agences et les équipes RH à former des partenariats institutionnels, à faciliter les placements de projets de fin d'études en entreprise et à garantir une intégration fluide des candidats.
• Connaissance institutionnelle : En tant que plateforme dédiée à l'étude internationale en Turquie, nous fournissons des conseils localisés sur les visas, le logement et l'orientation.

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