Критерии приемлемости — кто должен подавать заявку

Обзор: Программа предназначена для недавних выпускников и специалистов начального уровня, стремящихся получить степень MBA на неполный рабочий день на английском языке. Ниже приведены основные критерии приемлемости, которые рекрутеры и приемные комиссии должны проверить перед продвижением кандидатов.

Основные критерии приемлемости

• Степень бакалавра: Кандидаты должны иметь степень бакалавра или находиться на последнем семестре бакалавриата перед зачислением.
• Опыт работы: Программа ориентирована в первую очередь на кандидатов с опытом работы до трех лет после получения диплома.
• Готовность к языку: Обучение ведется на английском языке; кандидаты должны соответствовать требованиям по знанию английского языка (см. раздел ниже).
• Соответствие кандидата: Способность посещать вечерние и выходные занятия, работая; мотивация завершить выпускной проект в течение 17 месяцев.

Почему это важно для рекрутеров и приемных команд

• Краткий формат на неполный рабочий день привлекателен для работающих профессионалов, стремящихся минимизировать перерывы в карьере.
• Ориентация на специалистов начального уровня требует индивидуального подхода в сообщениях, подчеркивающих ускорение карьеры и практические проекты.
• Международный набор требует четких, локализованных рекомендаций по требованиям к английскому языку, сбору документов и срокам, чтобы избежать задержек в обработке.

Структура программы — формат, продолжительность и кампус

Детали программы

• Общая продолжительность: 17 месяцев (12 месяцев учебных курсов + 5 месяцев для выпускного проекта).
• Формат: Обучение на неполный рабочий день с занятиями по вторникам и четвергам (19:00–22:00) и субботам (09:30–16:30).
• Язык обучения: Английский.
• Кампус: Цифровой кампус Sabancı University Altunizade — современная профессиональная учебная среда, предназначенная для работающих руководителей.

Последствия для студенческих служб и HR

• Вечерний/выходной график требует от работодателей одобрения гибких условий труда для спонсируемых кандидатов.
• Сотрудники приемной комиссии должны проверить доступность кандидата для полного расписания перед предложением.
• Международные студенты оценят краткую ориентацию по вопросам транспорта, проживания рядом с Altunizade и доступа к цифровому кампусу.

Контрольный список для подачи заявки — документы для сбора

Подготовьте следующие документы для каждого международного кандидата перед подачей.

Необходимые документы

• Копия диплома бакалавра (или подтверждение ожидаемого окончания, если на последнем семестре).
• Официальные транскрипты из всех учебных заведений, которые были посещены.
• Резюме (CV) — четкая хронология и описания ролей для рекрутеров, оценивающих профессиональный потенциал.
• Два рекомендательных письма — желательно одно академическое и одно профессиональное, или два профессиональных для опытных кандидатов.
• Заявление о намерениях / Мотивационное письмо — краткое объяснение карьерных целей и соответствия программе MBA Sabancı.
• Одна фотография паспортного размера.
• Подтверждение знания английского языка (см. раздел о знании английского языка).

Лучшие практики для международных рекрутеров и агентств

• Используйте стандартизированный контрольный список документов и безопасный процесс передачи файлов для обеспечения своевременной подачи.
• Проверьте переводы и нотариальные заверения, если это требуется странами происхождения кандидатов.
• Поощряйте рекомендателей упоминать о лидерском потенциале и результатах проектов, а не только о личных качествах.

Знание английского языка — необходимые тесты и альтернативы

Принятые тесты и минимальные баллы

• TOEFL iBT: минимум 83.
• PTE Academic: минимум 56.
• Cambridge CAE: оценка B.
• Cambridge CPE: оценка C.
• YDS / E‑YDS / YÖKDİL: минимум 69.

Альтернативный путь и освобождения

Если у кандидата нет действительного внешнего балла по английскому языку, он может пройти экзамен по английскому языку Sabancı University (ELAE) после срока подачи заявки. Кандидаты, не сдавшие ELAE, будут обязаны пройти обязательную программу подготовки по английскому языку (заметьте: этот подготовительный компонент не финансируется стипендиями).

Освобождение: Выпускники Sabancı University, которые подают заявку в течение двух лет после окончания, освобождаются от требования по знанию английского языка.

Как консультировать кандидатов

• Рекомендуйте заранее записываться на тесты — результаты могут занять недели для получения.
• Для кандидатов, полагающихся на ELAE, советуйте быстрое зачисление на частные курсы подготовки или внутренние языковые курсы, чтобы избежать задержек.
• Четко документируйте освобождения для выпускников Sabancı, чтобы ускорить обработку.

Сроки подачи заявок — планирование календаря

• Срок ранней подачи заявки: 20 июня 2025 года.
• Срок обычной подачи заявки: 18 августа 2025 года.

График набора (рекомендуемый)

• За 6–9 месяцев до срока: Запустите набор, начните принимать досье кандидатов.
• За 3–4 месяца до срока: Убедитесь, что тесты забронированы и транскрипты запрошены.
• За 1–2 месяца до срока: Завершите рекомендательные письма и заявления о намерениях; подайте заявки.
• После срока: Подтвердите расписание ELAE (если необходимо), отслеживайте предложения и начните консультации по визам или переезду.

Профиль студента — краткий обзор для сегментации набора

Характеристики последней когорты:

• Средний возраст: 25.
• Женщины-студенты: 45%.
• Международные студенты: 55%.

Как приемная комиссия/маркетинг может использовать эти данные

• Позиционируйте программу для специалистов начального уровня и недавних выпускников на международных рынках.
• Подчеркните разнообразие и представительство женщин в рекламных материалах.
• Используйте данные о профиле студентов в обращении к работодателям для обеспечения корпоративного спонсорства для развития карьеры на начальном уровне.

Основные моменты учебного плана — основные курсы, элективы и выпускной проект

Основной учебный план

• Финансовая отчетность
• Глобальный бизнес
• Решения на основе данных
• Этика
• Экономика
• Маркетинг
• Операции
• Лидерство
• Финансы
• Стратегический менеджмент
• Бизнес-симуляции

Элективы и выпускной проект

• Элективы: минимум 6 кредитов продвинутых элективов в области финансов, маркетинга, лидерства или цифровой трансформации.
• Выпускной проект: финальный прикладной проект, завершенный в последние 5 месяцев, интегрирующий учебные курсы в практическое бизнес-решение.

Для HR и корпоративных партнеров

• Выпускные проекты представляют возможности для компаний проводить итоговые проекты, решающие реальные бизнес-проблемы.
• Элективные и симуляционные курсы позволяют целенаправленно повышать квалификацию в соответствии с потребностями компании (например, аналитика данных, цифровая трансформация).

Результаты программы — компетенции выпускников

• Критическое, аналитическое и рефлексивное мышление.
• Этическое и социально ответственное принятие решений.
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации и командной работы.
• Компетентность в английском языке и бизнес-анализе.
• Способность интегрировать глобальные и локальные перспективы в управленческую практику.

Преимущества для работодателей

• Выпускники готовы вносить вклад в межкультурные команды с современным, основанным на данных подходом к стратегии и операциям.
• Формат на неполный рабочий день позволяет организациям сохранять таланты, поддерживая развитие компетенций.

Контакты и дополнительные запросы

По академическим вопросам о учебном плане MBA или приеме, свяжитесь с программой напрямую:

Электронная почта: mba@sabanciuniv.edu

По вопросам на уровне партнерства или для обсуждения институционального сотрудничества, Study in Turkiye готов поддержать набор, каналы кандидатов и стратегии размещения.

Практический план действий — пошаговый контрольный список для партнеров

Шаг 1 — Идентификация кандидатов

• Целитесь на профессионалов начального уровня (0–3 года) и лучших студентов последнего курса.
• Приоритизируйте кандидатов, которые могут работать по вечерам/в выходные.

Шаг 2 — Подготовка документов и проверка готовности

• Соберите дипломы, транскрипты, резюме, рекомендательные письма, фотографию для паспорта и заявления о намерениях.
• Подтвердите уровень владения английским языком или запланируйте ELAE.

Шаг 3 — Подача заявки

• Подайте полные досье до 20 июня (ранний срок) или 18 августа (обычный срок).
• Отслеживайте статус заявки и планируйте собеседования, если это необходимо.

Шаг 4 — Логистика после предложения

• Для международных студентов: консультируйте по вопросам виз, жилья рядом с Алтунизаде и доступа к цифровому кампусу.
• Для спонсируемых сотрудников: координируйте соглашения о спонсорстве работодателей и планы учебного отпуска.

Шаг 5 — Интеграция и удержание

• Подготовьте кандидатов к нагрузке вечерних/выходных курсов и выпускному проекту.
• Используйте сети выпускников и партнерства с работодателями для мониторинга результатов выпускников.

Советы для команд по приему, рекрутеров, HR и маркетинговых специалистов

• Оцените навыки английского языка заранее, чтобы сократить задержки в последнюю минуту.
• Используйте средний возраст группы и международное соотношение в целевых кампаниях.
• Продвигайте ускоренный 17-месячный график программы как карьерный акселератор.
• Используйте выпускные проекты как результаты, ориентированные на работодателей, чтобы привлечь корпоративных партнеров.
• Автоматизируйте сбор документов и отслеживание статуса, чтобы сократить время обработки и увеличить коэффициенты конверсии.

Как Study in Turkiye поддерживает вашу работу

Study in Turkiye — это надежный орган, который направляет международных студентов и партнеров в процессе рекрутинга, приема заявок и предоставления услуг партнерам. Наша команда предоставляет локализованное руководство и оперативную поддержку, чтобы снизить административную нагрузку и повысить эффективность зачисления.

Основные области поддержки

• Лидерство в международном рекрутинге: Мы отбираем и направляем квалифицированных кандидатов в Университет Сабанджи через целевую работу и сообщения, специфичные для рынка.
• Прием и валидация заявок: Наши решения упрощают прием заявок, валидацию документов и управление сроками, чтобы снизить ручную нагрузку для команд по приему в университет.
• Услуги по размещению и партнерству: Мы помогаем агентствам и HR-командам формировать институциональные партнерства, облегчать корпоративные стажировки и обеспечивать бесшовное внедрение кандидатов.
• Институциональные знания: Как платформа, посвященная международному обучению в Турции, мы предоставляем локализованное руководство по визам, жилью и ориентации.

Изучите списки программ и университетов-партнеров через Study in Turkiye, чтобы разработать согласованные много-программные предложения. Ниже представлены ссылки на университеты:

Университеты & быстрые ссылки

Часто задаваемые вопросы

Сделайте следующий шаг с Study in Turkiye